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RSE - OPCA

Embauche des jeunes : apprendre à se faire confiance

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Embauche des jeunes : apprendre à se faire confiance
Date : 23.04.2015

La DARES* a récemment rendu publiques ses observations concernant l'emploi en CDI en France.
Fait marquant : sur la période 2007 à aujourd'hui, au cours des premières semaines et premiers mois du CDI, le nombre de ruptures augmente.
Mais si la rupture du contrat, au cours de la première année, émane autant du salarié que de l'entreprise, elle est, à plus de 45%, nettement plus fréquente pour les 15-24 ans.
Le phénomène a de quoi étonner, la crise rendant l'accès à l'emploi encore plus difficile pour les candidats de cette tranche d'âge.

La question centrale de la confiance mutuelle émerge clairement.

Nombre d'employeurs évoquent des déconvenues avec les plus jeunes salariés, ces derniers émettant en retour nombre de critiques sur leur intégration et l'organisation des entreprises pour les accueillir et offrir un sens à leur activité professionnelle.


(*) Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques.

Partenariat Opcalia-FSE : jouez, pour ne pas perdre !

Afin d'enrayer ce processus de défiance mutuelle, le projet Opcalia actuellement en cours, soutenu par le FSE (*), vise une meilleure intégration des jeunes, notamment au sein de PME.
Avec la participation d'entreprises et de jeunes, il s'agit de produire des outils concrets d'aide à l'embauche et à l'intégration réussie.
Au final, la création et la mise en disposition d'un "serious game" permettront de généraliser cet atout universel : la capacité à comprendre les enjeux de chacun et à dialoguer.

(*) Fonds Social Européen.

En savoir +

Contactez Rose Mazeas, chef de projets RSE

Auteur : Rose M.

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