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Organismes de formation

Huit actions de formation pour professionnaliser vos salariés

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Huit actions de formation pour professionnaliser vos salariés
Date : 30.10.2014

 

En 2014, Opcalia et Atout-métiers Languedoc-Roussillon poursuivent leur partenariat en proposant un plan de formation dédié aux salariés des organismes de formation régionaux.



D’une durée de 1 à 2 jours, les actions s’articulent autour de huit thématiques :

  1. Construire une grille de coûts
  2. Interpréter les évaluations des actions de formation
  3. Identifier la faisabilité d’une réponse à un appel d’offres
  4. Construire le plan de formation interne à l’organisme de formation
  5. Evaluer l’impact de la formation
  6. Référentiels : spécificités et usages
  7. Fonctions de référent et d’accompagnant
  8. Les outils de positionnement


Ces actions sont financées par Opcalia Languedoc-Roussillon, avec le soutien du Conseil régional et la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi), selon les modalités suivantes :

  • prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques pour les adhérents Opcalia de moins de 10 salariés,
  • prise en charge à 70 % des coûts pédagogiques pour les adhérents Opcalia de 10 salariés et plus et pour les non adhérents.

En 2013, plus de 80 stagiaires ont bénéficié de ces actions… Et en 2015, Opcalia Languedoc-Roussillon prévoit de proposer de nouvelles thématiques, parmi lesquels l’e-marketing, l’intégration du numérique dans l’animation des réunions, commercialiser et marketer son offre de formation…

En savoir +
Auteur : Julie L.

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