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Contrat de génération

Majoration de l'aide de 4000 à 8000 Euros

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Majoration de l'aide de 4000 à 8000 Euros
Date : 15.09.2014

Le décret n°2014-1046 du 12 septembre 2014 publié au Journal Officiel du 14 septembre modifie l'article D.5121-42 du code du travail et crée une majoration de l'aide financière attribuée aux entreprises qui recrutent simultanément un jeune et un salarié âgé.

A ce jour, une aide de 4 000 euros est accordée pour les entreprises :

  • qui d'une part, recrutent en contrat à durée indéterminée un jeune de moins de 26 ans ou un jeune de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé
  • et qui, d'autre part, maintiennent dans l'emploi en CDI un salarié âgé d'au moins 57 ans ou un salarié d'au moins 55 ans au moment de son embauche ou un salarié d'au moins 55 ans bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (voir notamment article L5121-17 du code du travail)

A compter du 15/09 (lendemain de la publication au JO du décret), cette aide est portée à 8 000 euros pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI et embauchent, simultanément ou au plus tôt six mois avant ce recrutement, un salarié âgé d'au moins 55 ans.

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