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Articuler la GPEC avec sa politique diversité

Date : 02 octobre 2014 Catégorie : Instantané RH Adresse : Hôtel Relais Monceau – 85 rue du Rocher 75008 Paris

Objectifs

  • Connaître le cadre légal des différents accords (Handicap, Egalité pro, pénibilité, senior, contrat de génération)
  • Comprendre les enjeux de la GPEC et utiliser les leviers d’interaction

Public

Responsables et/ou collaborateurs formation / RH / Diversité / Mission Handicap

Animation

Jean-Marc ALEXANDRE, anime des formations pour le compte d’ACCENDO, notamment dans le domaine des relations sociales, la GPEC ou les synergies intergénérationnelles. Il a acquis une expérience variée sur ces thématiques au sein d’entreprises françaises et internationales et il a en particulier occupé pendant 13 ans les fonctions de Responsable du Développement des Hommes.

Programme

  • Les politiques diversités : bases légales (non-discrimination, handicap, égalité professionnelle, emplois seniors, insertion des jeunes et le contrat de génération, pénibilité)
  • La GPEC : Diagnostic GPEC et phases amont des politiques diversité
  • L’articulation des politiques GPEC et diversité

- Intégrer la diversité dans la politique compétence de l’entreprise
- Recruter et intégrer de manière non discriminante
- Gestion de carrière et diversité
- Développement des compétences et diversité

Financement

Entreprises adhérentes : les coûts pédagogiques des instantanés RH sont intégralement pris en charge par Opcalia Ile-de-France.

Entreprises non adhérentes : la première inscription à un instantané RH est intégralement prise en charge par Opcalia Ile-de-France. A compter de la deuxième inscription, une participation de 200 € HT par participant et par l'entreprise est demandée.

En savoir +

Service Offre de formation Tél. : 01 44 06 07 74
Télécharger le bulletin d'inscription
Télécharger le programme du 2 octobre 2014

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