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Favoriser la qualité de vie au travail

Date : 14 novembre 2013 Catégorie : Instantané RH Adresse : Hôtel Relais Monceau - 85 rue du Rocher 75008 Paris

 

Public

Responsables ou collaborateurs RH et/ou formation.

Organisme de formation

Orce

Programme

1. Tour de table et brainstorming

  • Que représente le concept de qualité de vie au travail ? Comment cette thématique est-elle gérée dans votre entreprise ?
  • Echanges entre les participants
  • Bilan rapide de l’actualité sur ce sujet et mise en lumière des points-clés.

2. Les enjeux de la qualité de vie au travail

  • Les conditions de travail pour le développement harmonieux de l’entreprise, ainsi que sa compétitivité
  • La diminution de l’absentéisme et la motivation durable
  • Exemples de réussites, et décryptage des raisons de ces actions qui ont abouti positivement
  • Les points forts et les points à améliorer dans l’entreprise des participants.

 3. La qualité de la communication interne, facteur-clé de réussite

  • Du ressenti à la réalité …
  • Comment améliorer l’esprit d’entreprise ?
  • Comment renforcer les liens dans une équipe ?
  • Réflexion de groupe

4. Les différents éléments de la qualité de vie et leur implication directe dans le développement de l’entreprise et de son image : Savoir les prendre en compte pour mettre en place des outils immédiatement opérationnels

  • Ambiance, communication interne et hiérarchie
  • Respect des autres et relations sociales dans l’entreprise, solidarité renforcée
  • Implication des collaborateurs, motivation et reconnaissance
  • Organisation du travail, optimisation des ressources humaines dans l’entreprise. Adhésion à des valeurs communes
  • Rôle de l’environnement physique. Etat des lieux et amélioration
  • L’évaluation des risques psychosociaux et l’anticipation des conflits potentiels
  • Développement personnel, progression et formation des salariés
  • Dosage adéquat pour trouver un bon équilibre entre le personnel et le professionnel
  • La gestion du stress et sa transformation en énergie positive
  • La prévention en matière de santé, du sport à la diététique

5.    Réflexion de groupe et conclusion :

  • Comment améliorer concrètement et rapidement la qualité de vie au travail dans votre entreprise ?
  • Tour de table et timing des actions

 Financement

  • Entreprises adhérentes : les coûts pédagogiques des instantanés RH sont intégralement pris en charge par Opcalia Ile-de-France.
  • Entreprises non adhérentes : la première inscription à un instantané RH est intégralement prise en charge par Opcalia Ile-de-France. A compter de la deuxième inscription, une participation de 200 € HT par participant et par l'entreprise est demandée.

 

En savoir +

Service Offre de formation
Tél. : 01 44 06 77 10


Télécharger le bulletin d'inscription

Télécharger le programme du second semestre 2013

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