Séléctionnez une région

POEC - Préparation opérationnelle à l'emploi collective

Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)

La préparation opérationnelle à l’emploi collective permet de former des demandeurs d’emploi sur des métiers sur lesquelles les entreprises ont des difficultés à recruter.
A la différence de la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)  initiée par l’entreprise, la POEC est mise en œuvre sur décision des partenaires sociaux d’une branche professionnelle.

Suite à la loi n°2014-288 du 5 mars 2014, ce dispositif va connaître des modifications. Dans l'attente de son actualisation, nous vous invitons à consulter les Actualités juridiques ainsi que le Zoom sur... Ce qu'il faut retenir de la loi du 5 mars 2014.

Quel intérêt ?

  • Faciliter le recrutement pour les métiers en tension.
  • Recruter un demandeur d’emploi rapidement opérationnel, formé aux besoins de l’entreprise.
  • Organiser une phase d’immersion en entreprise et apprécier les aptitudes du candidat avant l’embauche.

Qui est concerné ?

Tout demandeur d’emploi, inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non.

Qui prend l’initiative ?

Les partenaires sociaux d’une branche professionnelle identifient des emplois en tension en lien avec l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
Pour vérifier si votre entreprise relève d’une branche ayant identifié des besoins, renseignez la barre de personnalisation en haut de page.

Ensuite, Opcalia répertorie auprès des entreprises les besoins en recrutement, définit le contenu de la formation et met en place, en partenariat avec Pôle emploi, des actions collectives pour former les demandeurs d’emploi aux emplois ainsi identifiés.
De son côté, Pôle emploi, en lien avec l’organisme de formation sélectionné, identifie les demandeurs d’emploi bénéficiaires.

Contrairement à la POE individuelle (voir fiche technique / POEI), les entreprises n’ont pas à s’engager à embaucher. Néanmoins, l’objectif est que le bénéficiaire se voit proposer, à l’issue de la POEC :

Pour quelle formation ?

Tout type de formation, d’une durée maximum de 400 heures, permettant au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour l’emploi identifié.

A noter !
Le parcours de formation peut prévoir une période d’immersion en entreprise comprise dans la durée de la formation (maximum 400 heures) et limité à un tiers de sa durée.

Quel financement ?

La formation est financée par Opcalia.
Pôle emploi prend en charge :

  • la rémunération du bénéficiaire ;
  • les frais annexes.

En fonction de votre secteur d’activité et de la taille de votre entreprise, des dispositions spécifiques peuvent être prévues par accord de branche ou accord interprofessionnel : renseignez la barre de personnalisation pour les afficher.

En savoir +

Contacter votre conseiller Opcalia.


Dernière mise à jour : 03.2015

 

 

Fil d'information Opcalia

Restez informé et recevez les actualités RH et formation

* champs obligatoire
*

Accédez au formulaire détaillé

Nous suivre

  • Facebook
  • Twitter
  • Google plus
Haut de la page