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Manager les compétences

Notre valeur ajoutée


Pour renforcer votre compétitivité
et contribuer à votre développement

Votre besoin

  • Recenser les besoins en formation de vos collaborateurs pour faciliter leur évolution.
  • Mettre en place une gestion des compétences et remplir votre rôle social (entretiens professionnels).
  • Construire des parcours de formation qualifiants.
  • Créer et améliorer vos outils RH (fiches de poste, grilles d'entretien, évaluations...).
  • Impliquer vos managers dans la gestion des compétences.

Notre réponse

Nous vous accompagnons dans le développement des compétences avec un plan d’actions et des outils adaptés : élaboration et pilotage de votre plan de formation, démarches de certification et de qualification.

- Des conseils sur les dispositifs mobilisables, des outils issus de notre expérience et des remontées des entreprises (grilles d'entretiens, kits méthodologiques RH).

- Un appui-conseil RH et une solution exclusive de gestion des compétences, Action Compétences, pour faciliter la mise en place des entretiens, la rédaction des fiches de poste... et adopter de bonnes pratiques RH.

- Un appui à l'ingénierie de formation (montages multi-dispositifs) pour construire des parcours de formation qualifiants (validation de blocs compétences, certification).

- Un accompagnement spécifique pour réactiver les savoirs de base de vos salariés et permettre leur montée en compétences.

Exclusivités Opcalia

Action Compétences, une solution informatique qui facilite une démarche de gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) et structure votre plan de formation.

  • Historique emploi-formation par salarié.
  • Cartographie emplois/compétences, fiches métiers.
  • Entretiens d'évaluation et entretiens professionnels avec bilan à 6 ans tracés dans l'outil.
  • Demandes et besoins en formation centralisés.
  • Module spécifique BDU (Base de Données Unique) ou BDES.

1 001 lettres, démarche pédagogique multimédia permettant de réactiver ses savoirs de base et d'accéder par la suite à des formations qualifiantes.

Notre valeur ajoutée

  • Appui conseil.
    Référentiel métier, fiche de poste, entretiens managériaux, RSE...
  • Expertise en ingénierie de formation.
    Connaissance des dispositifs et de leurs financements et conseils sur les processus de certification et de qualification.
  • Financements complémentaires et optimisation de votre plan de formation.
  • Accompagnement sur les obligations sociales des entreprises.
    GPEC, entretiens professionnels, Base de Données Unique (BDU)/BDES.


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