Un parcours de formation accessible en ligne, personnalisé et accompagné, conçu par OPCALIA. Objectifs Développer les compétences de base favorisant l’adaptabilité et la mobilité professionnelle,
Améliorer et conforter les modes de raisonnement, développer l’autonomie en situation d’apprentissage, professionnelle ou personnelle
Renforcer les connaissances fondamentales en français et mathématiques
Approfondir des connaissances dans des domaines plus précis, tels que les statistiques et la communication.
14 champs de compétences identifiés :
Sept compétences professionnelles
 Comprendre la vie dans l’entreprise,
Appliquer une procédure,
Remplir une fiche de suivi/un tableau,
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations,
Décrire une panne,
Décrire un accident du travail,
Accueillir et former un nouveau salarié.
Sept compétences personnelles
Gérer mon budget,
Bricoler,
Préserver ma santé,
Rouler en sécurité,
Acheter ma voiture,
Ecrire un courrier,
Echanger avec mon environnement. Public visé Tous les salariés de l’entreprise souhaitant réactiver leurs compétences de base ou acquérir des connaissances pour :
développer de nouvelles compétences,
faciliter leur mobilité professionnelle,
rentrer dans une formation qualifiante,
maintenir l’employabilité,
accompagner les changements,
traiter et transmettre des informations.
Pédagogie 1001 Lettres Encadrement par un médiateur, sans lien hiérarchique avec les apprenants (5 à 6 stagiaires par formation) choisi par l’employeur
Ce médiateur est préalablement formé à positionner le salarié, donner du sens à l’apprentissage, motiver, faciliter le transfert des connaissances, évaluer.
Formation en groupe, sur le lieu de travail, dans les locaux de l’entreprise
Planning de la formation fixé avec l’entreprise. Préconisation : une séance par semaine minimum.
Evaluation en continue Durée du parcours Formation médiateur : 5 jours
Formation des salariés : 60 heures minimum à 120 heures maximum (en fonction du niveau initial, du poste et des objectifs de professionnalisation). Chaque séance dure 2 heures à 3 heures. Équipement Une salle dédiée avec ordinateurs dont l’achat est imputable sur le plan de formation
Un poste informatique multimédia pour chaque salarié
Une licence, support pédagogique adapté au milieu professionnel par stagiaire et par médiateur
Configuration technique : PC (recommandée), système d’exploitation : Windos 2000/XP Pro, Processeur : PIV 2.66 GHz, Mémoire vive (RAM) 512 Mo, Espace disque (disque C) 600 Mo, Carte graphique 1024µ768/millions de couleurs, Lecteur DVD 16x, Carte son avec enceintes ou casque, imprimante locale ou réseau. Financement Entreprise adhérente au Plan
Formation médiateur : 5 500€ coût pédagogique
Financement au coût réel sur le plan
Formation stagiaires : les licences, 639€ à l’unité.
Entreprise adhérente au Plan + Professionnalisation
Formation médiateur : 5 500€ coût pédagogique
Financement au coût réel sur le plan
Formation stagiaires : les licences, 639€ à l’unité.
Fonction tutorale : 230€/mois (pendant 6 mois)
Période de professionnalisation 9,15€/h (70 H minimum)
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