Publics pouvant bénéficier d’une formation à la conduite des entretiens de 2° partie de carrière : les salariés qui encadrent du personnel et notamment ceux qui managent des seniors (45 ans et plus).

Publics âgés de 45 ans et plus pouvant être accompagnés (suite à un entretien de 2° partie de carrière) dans une démarche de bilan de compétences, de parcours de Validation des Acquis de l’Expérience ou de développement de nouvelles compétences :

les salariés dans les entreprises participant à Trajectoires ;

les demandeurs d’emploi souhaitant intégrer ces mêmes entreprises, notamment via un Contrat de Professionnalisation.