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INTERDOM

En avril 2005, avec un cofinancement du Fonds unique de péréquation (FUP), Opcalia lance INTERDOM 1 dont l’objectif est de développer dans chacun des DOM des contrats et périodes de professionnalisation. Dans un premier temps, il s’agissait alors de connaître comment les entreprises utilisaient ces dispositifs. Des entretiens individuels ont été réalisés auprès de DRH, Directeurs de Formation, comptables, gérants de 122 entreprises à La Réunion, 85 en Martinique et 64 en Guadeloupe. Ceux-ci ont révélé :

  • une inadéquation généralisée entre offre et demande en matière de Professionnalisation, entre candidats disponibles et profils recherchés. Les entreprises des DOM rencontrent des difficultés à trouver «  de bons candidats » alors que la population au chômage reste très importante ;
  • un niveau professionnel des organismes de formation locaux fréquemment jugé insatisfaisant
  • une méconnaissance importante de la Formation Professionnelle, de son utilité, des dispositifs, de ses modalités… ;
  • un déficit de présence des Branches professionnelles et des Conventions collectives.

Globalement, il s’avère que la Professionnalisation se développe dans les DOM de manière beaucoup trop lente (recours inférieur de moitié à celui de la métropole). Les entreprises ne  s’étant pas encore totalement appropriées les différentes mesures de la Formation Professionnelle.

A la vue de ces résultats, Opcalia, toujours avec l’aide du FUP engage une action massive adaptée aux DOM dans le cadre INTERDOM 2 en faveur de la Réunion, Guadeloupe, Martinique et  Mayotte afin de développer la professionnalisation sur ces territoires.

S’inscrivant sur la période 2008-2010 le plan d’action d’INTERDOM 2 a été de :

  • mener des enquêtes complémentaires et plus précises sur la Professionnalisation (caractéristiques, visions, besoins exprimés, objectifs, points de convergence) avec la problématique de l’entreprise ;
  • développer l’ingénierie de la Formation ;
  • accompagner les organismes de formation sur l’ingénierie de la Professionnalisation afin de répondre aux  besoins des entreprises en termes de recrutement et de compétences
  • agir contre l’illettrisme
  • communiquer/animer les réseaux relavant de la Formation Professionnelle
  • développer la synergie des acteurs de la Formation professionnelle.

L’objectif d’INTERDOM2 étant pour chaque Dom :

  • de diffuser des outils de sensibilisation, d’information et de mise en œuvre des dispositifs de Professionnalisation
  • de développer le partage de bonnes pratiques entre les DOM ;
  • de mobiliser l’ensemble des relais (dirigeants d’entreprises, DRH, représentants des salariés, organismes de formation, acteurs publics…) pour définir les orientations stratégiques, et ce, dans un cadre d’action partenarial.