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Actualités
Quatre matinées d'information sur les décrets seniors en Rhône-Alpes
OPCALIA Rhône-Alpes organise quatre réunions en février sur l'emploi des seniors. La réglementation oblige depuis le 1er janvier 2010 les entreprises de 50 salariés et plus de négocier un accord collectif ou de se doter d’un plan d’actions pour l’emploi des seniors. Ces matinées d’information, d’échanges et d’accompagnement visent à réfléchir sur la mise en œuvre des obligations l...
Laurent Jacotey | le 20 janvier 2010 | Compétences/GPEC, FTLV, Gestion des âges, Gestion formation - Gestion RH, Sécurisation des parcours, Tutorat | National | Rhône-Alpes
 
Ateliers Recherches, Echanges et Développements en Martinique
OPCALIA Martinique organise son premier Atelier Recherches, Echanges et Développement le mardi 19 janvier 2010 à l’Hôtel Batelière à Schoelcher. Cet atelier, animé par Jacqueline Janvier-Désir, Directrice Opcalia Martinique, réunira des organismes de formation et les entreprises du secteur Énergie/environnement. Un expert de la CACEM (Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique)...
Michèle Boisseau | le 11 janvier 2010 | FTLV, Gestion formation - Gestion RH, Professionnaliser, Sécurisation des parcours | National | Martinique | Toutes branches
 
OPCALIA Champagne-Ardenne et la Région financent 50 parcours de formation « 1001 Lettres »
OPCALIA Champagne-Ardenne s’engage pour promouvoir les formations permettant l’accès des salariés aux savoirs de base. 50 parcours de formation « 1001 Lettres » sont ainsi co-financés par OPCALIA Champagne Ardenne, la Région, l'Etat et l'Europe. Ces parcours doivent être engagés avant le 31 juin 2010.  « 1001 Lettres » renforce l’autonomie du salarié et son employabili...
Eva Baquey | le 07 janvier 2010 | 1001 Lettres, Conditions de travail, Compétences/GPEC, FTLV, Gestion formation - Gestion RH, Professionnaliser, Sécurisation des parcours | National | Champagne-Ardenne
 
VAE Collectives : Opcalia NPDC, l'AFPA, l'éducation nationale, le medef et Lille-1 présentent "MINERV"
Le programme expérimental « Minerv » - Modéliser pour l’Industrie des Expériences de Recours à la Validation des Acquis de l’Expérience -  a pour objectif la valorisation de la VAE auprès des PME-PMI du secteur industriel. Ce projet est né de : - l’opportunité de l’appel à proposi...
Eva Baquey | le 16 décembre 2009 | Conditions de travail, DIF, FTLV, Gestion formation - Gestion RH, Professionnaliser, Sécurisation des parcours, VAE | National | Lorraine
 
Un partenariat novateur entre OPCALIA Lorraine et le FONGECIF
Dans l’objectif commun d’encourager le développement de la formation continue, OPCALIA Lorraine et le FONGECIF lorrain ont signé une convention de collaboration ce vendredi 4 décembre 2009, à la Maison de l’Entreprise de Maxéville (Nancy). Cet accord repose sur 3 axes principaux : - promouvoir l’intérêt partagé de la formation pour l’employeur et le salarié,- encourager les chef...
Susie Despins | le 16 décembre 2009 | Conditions de travail, DIF, FTLV, Gestion formation - Gestion RH, Professionnaliser, Sécurisation des parcours, TPE-PME, VAE | National | Lorraine
 
150 heures de durée minimum pour les Périodes de professionnalisation
Un décret fixe à 150 heures la durée minimale des périodes de professionnalisation qui ouvre droit aux versements au titre de la péréquation par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Deux conditions à remplir pour que le FPSPP assure des versements complémentaires aux OPCA :- que 50% des fonds recueillis au titre de la professionnalisation financent de...
Dominique Petit | le 29 novembre 2009 | FTLV, Professionnaliser | National
 
  
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