Séléctionnez une région

Retour à l'offre de services

1001 Lettres | Manager

Les compétences de base au service de la performance collective

<
Les compétences de base au service de la performance collective

Opcalia propose 1001 Lettres, une démarche pédagogique innovante qui permet de (ré)activer ses compétences de base grâce à un support multimédia et une formation en présentiel.

Cible :

- Toute entreprise
- Interlocuteurs : Chef d’entreprise, Directeur Ressources Humaines, Responsable de formation
- Bénéficiaires : Salariés en CDI/CDD/ Contrat en alternance (opérateurs, employés, encadrement) & Demandeurs d'emploi en POEI/POEC - CSP - Emploi d'Avenir...

Voir la Démo de 1001 Lettres

Objectifs

Pour le salarié :

  • Lui permettre de maîtriser les compétences de base requises pour exercer son emploi (lire des documents usuels ; comprendre un mode d’emploi, une consigne de sécurité ou un compte rendu ; utiliser l’outil informatique ; communiquer aisément) ;
  • Le faire gagner en autonomie ;
  • Lui donner les moyens de s’engager dans une formation qualifiante et d'évoluer professionnellement.

Pour l'entreprise :

  • Gagner en productivité, en performance, en sécurité et en qualité de services;
  • Permettre l’acquisition de nouvelles compétences et/ou le transfert de savoir-faire ;
  • Maintenir l’employabilité  et faciliter la mobilité professionnelle ;
  • Accompagner les changements.

En pratique

Une démarche en 5 étapes :

  1. Diagnostic de l’entreprise (stratégie, développement, objectifs opérationnels).
  2. Action d’information auprès des IRP (Instances représentatives du personnel) et des salariés.
  3. Formation des médiateurs internes (salariés accompagnateurs) ou mise en relation avec un organisme de formation habilité par Opcalia.
  4. Positionnement individuel et formation des salariés, soit sur leur lieu de travail, soit dans les locaux de l’organisme de formation.
  5. Bilan de la formation

Les + du Produit

  • Un parcours de formation individualisé répondant aux besoins de chaque salarié suite à son positionnement sur le didacticiel ;
  • Des sessions de formation adaptée aux objectifs opérationnels et rythme de  l’entreprise (pouvant être séquencées) ;
  • Une technologie multimédia axée sur des situations professionnelles et personnelles ;
  • Une dynamique de groupe : appui du médiateur et échange avec les autres stagiaires (maximum 8) ;
  • La formation est animée par un médiateur interne (salarié volontaire) ou par un médiateur externe habilité par Opcalia ;
  • Une formation qui rompt avec les modalités scolaires classiques et stimule la motivation des apprenants.

En savoir +

Manager les compétences : découvrez toutes les solutions Opcalia pour renforcer votre compétitivité et contribuer à votre développement.

Découvrez toutes les gammes de l'Offre de services Opcalia

Contactez votre conseiller Opcalia


Cette offre de services a reçu le soutien du FPSPP.

A consulter

  • La valse à Mimille et une lettre

    PDF
  • Plaquette 1001 Lettres

    PDF
Plus Plus

Fil d'information Opcalia

Restez informé et recevez les actualités RH et formation

* champs obligatoire
*

Accédez au formulaire détaillé

Nous suivre

  • Facebook
  • Twitter
  • Google plus
Haut de la page