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La période de professionnalisation sur mesure

Proqualif

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Vous souhaitez faire évoluer un ou plusieurs salariés au sein de votre entreprise ? Avec ProQualif, Opcalia vous propose une démarche de professionnalisation sur mesure, financée avec le soutien du Conseil Régional Guyane.

Cible    

  • Entreprises : les TPE/PME, prioritairement de moins de 50 salariés
  • Bénéficiaires : les salariés dotés d’un bas niveau de qualification (les femmes, les seniors, les salariés créateurs ou repreneurs d’entreprise, les travailleurs handicapés, tout salarié reprenant une activité après un congé parental)

Objectifs

  • Permettre une reconnaissance des compétences des salariés
  • Développer leur autonomie ou mobilité
  • Donner de la valeur aux compétences acquises par le salarié lors de cette période de professionnalisation
  • Rendre lisible la politique RH de l'entreprise
  • Conditionner la mise en place d'un accompagnement tutoré et veiller à l'identification d'un tuteur en entreprise.

Programme

Les formations externes et/ou internes sont prises en charge. ProQualif s’adapte ainsi à l’ensemble des besoins des entreprises. Le dispositif comprend des parcours de formation en alternance sur 12 mois, des formations certifiantes, diplômantes, voire qualifiantes de type Convention collective nationale (CCN) et un accompagnement renforcé par un organisme de formation. 

Une démarche en quatre étapes :

Opcalia Guyane a référencé un organisme de formation et  tout au long de la période de professionnalisation, l’entreprise et le salarié sont accompagnés par l’un de cet organisme « Architecte ». 

1) Analyse du besoin et élaboration du référentiel de compétences spécifique à l’emploi concerné
2) Identification des besoins de formation grâce à l’analyse des écarts entre les compétences requises et les compétences détenues par le salarié.
3) Montage administratif et financier du dossier par l’organisme « Architecte » et par Opcalia Guyane
4) Suivi administratif et pédagogique du parcours de formation (mise à disposition d’outils d’accompagnement pour les tuteurs)

En pratique

Formation diplômante ou certifiante : avec un parcours d'une durée minimale de 150 h.

Formation qualifiante reconnaissance CCN (non éligible à la péréquation).

Modalités financières

1- Accompagnement par le prestataire pour l'élaboration et le suivi du parcours pris en charge par la Région Guyane et Opcalia
2- Formation externe et/ou interne : pris en charge par la Région Guyane et Opcalia
3- Les aides à la fonction tutorale : Formation tuteur et Exercice de la fonction tutorale


Les + du Produit

  • Formation sur le lieu de travail ou dans un organisme de formation

  • Parcours construit avec un organisme de formation architecte
  • Procédure de suivi écrit

Ce dispositif est cofinancé par le Conseil Régional Guyane

A consulter

  • GUY - Proqualif

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