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Pacte de continuité professionnelle

Pour la sécurisation des parcours professionnels

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Pour la sécurisation des parcours professionnels

Outil du Conseil régional, le Pacte de Continuité Professionnelle a pour objet de favoriser les articulations entre les dispositifs existants et d’atténuer les difficultés des transitions professionnelles des salariés.

Cible

Le Pacte de Continuité Professionnelle s’adresse à tous salariés fragilisés au sein d’une entreprise en difficulté économique, en mutation technique, technologique ou organisationnelle. Il est destiné en priorité à des salariés ayant un bas niveau de qualification, des seniors, des jeunes de moins de 26 ans, ou des travailleurs handicapés.

Objectifs

Le Pacte de Continuité a pour vocation d’agir dans des logiques préventives ou curatives et vise à :

  • Sécuriser au maximum les parcours, assurer le plus possible un continuum professionnel en évitant les ruptures,
  • Favoriser l’accès à des formations qualifiantes ou certifiantes pour des publics fragilisés ou ceux susceptibles de le devenir,
  • Permettre aux citoyens d’être davantage acteurs de leurs parcours face aux mutations économiques.

En pratique

Opcalia Centre établit un dossier de demande de cofinancement avec une étude d’opportunité validant le contexte de l’entreprise, la situation du (des) salarié(s) concerné(s) et le (les) parcours choisi(s).
Opcalia Centre argumente et transmet la demande auprès du Conseil régional du Centre, avec une fiche de liaison, afin d’obtenir la validation.

Modalités financières

Cofinancement du Conseil régional du Centre


Les + du Produit

  • Sécuriser le parcours professionnel des salariés
  • Soutenir financièrement les entreprises en difficulté  économique ou en mutation.

En savoir +

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Le Pacte de Continuité Professionnelle a été développé par Opcalia et initié par le Conseil régional.

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