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Stratégie Compétences | Anticiper

Analyse et aide à la décision

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Analyse et aide à la décision

Bénéficiez d'un accompagnement renforcé pour analyser vos enjeux, pointer vos pratiques et exprimer vos besoins en formation, recrutement, organisation, management...

 

Cible

  • TPE-PME de moins de 300 salariés
  • Chef d'entreprise, DRH, Responsable formation


 

 

Objectifs

  • Réaliser un état des lieux précis de vos pratiques RH
  • Identifier vos atouts et axes de développement
  • Définir et hiérarchiser vos besoins en compétences
  • Planifier des actions sur-mesure
  • Mettre en place un suivi adapté pour capitaliser sur les actions mises en œuvre

Démarche

Analyser

 

  • Un diagnostic approfondi : entretien de 3 heures (avec le chef d'entreprise) pour mieux évaluer vos besoins et enjeux et établir un plan d'actions personnalisé

Préconiser

  • Restitution et proposition d'un plan d'actions ciblé sur les axes prioritaires mis en évidence lors du diagnostic

Accompagner

  • Appui et suivi des conseillers Opcalia dans la mise en œuvre des actions validées, sur un calendrier partagé

Avantages

  • Un diagnostic sur-mesure de vos besoins en compétences
  • Des modalités pratiques (deux rendez-vous au sein de l'entreprise) et un investissement en temps limité
  • Un plan d'actions opérationnel ciblé sur vos priorités
  • Une double expertise (consultant - conseiller Opcalia)
  • Un regard extérieur sur vos pratiques RH et des conseils adaptés

Les + du produit

 

  • Un accompagnement renforcé du diagnostic à la mise en œuvre des actions validées
  • Des chartes engagement Qualité/Confidentialité

En savoir +

Anticiper vos besoins : découvrez toutes les solutions Opcalia pour définir un plan d’actions au service de votre performance

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