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Trans'Faire

Une démarche accompagnée pour des recrutements facilités

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Une démarche accompagnée pour des recrutements facilités

La démarche Trans’Faire est une réponse adaptée à vos besoins de recrutement et aux spécificités de vos métiers.


Le mode opératoire basé sur une coordination des acteurs par un pilotage unique (Opcalia), assure la cohérence et la bonne articulation entre tous les partenaires, les outils, les dispositifs (dont les aides à l’emploi) et les méthodes existantes.

 

 

Cibles

  • Les entreprises adhérentes à Opcalia
  • Les salariés avec des fonctions de formateur et/ou de tuteur

Objectifs

  • Faire émerger des besoins en compétences/recrutement
  • Vous accompagner dans la qualification du recrutement à opérer
  • Maintenir et pérenniser les savoir-faire stratégiques de votre entreprise
  • Assurer la transmission de vos savoir-faire en professionnalisant le tutorat et la formation interne
  • Optimiser les conditions d’accueil et d’intégration des salariés entrants

Comment ça marche ?

 

Les étapes en détails et les intervenants

Le binôme Opcalia/entreprise intervient à toutes les étapes de la démarche.

L’implication en temps pour l’entreprise reste limitée, elle valide les besoins et orientations qui lui sont proposés.
Opcalia coordonne la démarche d’ensemble (acteurs, outils, dispositifs) et se charge du montage financier ainsi que de l’ensemble des démarches administratives.

MéthodologieIntervenants
Etape 1Repérage et diagnostic individuel des besoinsConsultant externe en fonction du diagnostic sélectionné
Etape 2Mise en place du processus de recrutement accéléré
Identification de nouveaux candidats et information collective auprès du public, évaluation des candidats (exercices d’habilité et de dextérité, motivation)
Acteurs de l’emploi : Pôle Emploi, Missions locales, Cap Emploi…
Etape 3Pré-qualification des candidats par une première phase de formation pour faciliter l’intégration au posteActeurs de la formation et de la qualification : Organismes de formation, Organisations professionnelles, Education Nationale, Pôle emploi, DIRECCTE, FPSPP, Conseils Régionaux…
Etape 4Construction d’un parcours de formation en alternance pour les candidats sélectionnés via le contrat de professionnalisationOrganismes de formation

 *En parallèle, des formations certifiantes sont mises en place pour accompagner vos collaborateurs dans l’intégration des nouveaux arrivants : CURSUS MANAGER / FORMATEUR INTERNE / TUTEUR  / CURSUS FORMALISER ET PRESERVER VOS SAVOIR-FAIRE.


Les + de la démarche

  • Le diagnostic de vos besoins en compétences/recrutement sous la forme qui vous convient (diagnostic flash, individuel, collectif...).
  • Le pilotage complet et unique assuré par Opcalia, chef d’orchestre de la démarche entre tous les partenaires.
  • Une démarche à géométrie variable en fonction de vos besoins s’appuyant sur des dispositifs déjà existants et mobilisés par Opcalia.
  • Un programme de formation conçu avec les entreprises et les organismes de formation, spécifiquement adapté à vos besoins et ceux du candidat.
  • Un élargissement du vivier de candidats via le recours aux demandeurs d’emploi qui bénéficient de formations adaptées.

Modalités financières

La démarche s’appuie sur l’offre de services Opcalia et sur un expert qui coordonne l’ensemble des étapes de l’opération. Avec Trans’Faire, chaque entreprise bénéficie d’une ingénierie financière sur mesure.

Le saviez-vous ?

  • Plus de 80% d’embauche suite aux pré-qualifications (3 fois plus que dans les processus classiques).
  • Pour plus de 100 entreprises bénéficiaires, Trans’Faire a permis une anticipation des embauches et la sauvegarde de leur savoir-faire stratégiques.
  • La démarche Trans’Faire a contribué au retour à l’emploi durable de plus de 400 demandeurs d’emploi ainsi qu’à la sécurisation des parcours professionnels.
Contact

Frédéric CHARMANT
Tél. : 02 41 75 29 23

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