Séléctionnez une région

Entreprises d'insertion

Présentation Entreprises d'insertion

Données clés 2015

    • 1022 entreprises d’insertion
    • 19 000 salariés en parcours d’insertion, dont  73% d’hommes
    • L'EI sont des TPE et 2/3 de leurs salariés sont en insertion
    • 60% de sorties positives vers l’emploi et la formation

    Source 2015 : Fédération des entreprises d’insertion

    Activités du secteur et contexte

    Les entreprises d’insertion ont pour objectif de mettre en place un accompagnement socio-professionnel pour chacun des salariés en parcours d’insertion afin de préparer leur retour à l’emploi classique.
    Au-delà de sa vocation économique, l’entreprise d’insertion porte un projet social favorisant l’accès à l’emploi des personnes en difficulté sociale et professionnelle. Comme toute entreprise classique, elle exerce son activité aux conditions du marché et ses ressources proviennent à plus de 81% de la commercialisation des biens et des services qu’elle produit.

    Les salariés en parcours d'insertion dans les EI sont embauchés sous un contrat de travail de droit commun pour une durée de 24 mois maximum. La majorité sont des demandeurs d'emploi de longue durée, des allocataires de minimas sociaux et des jeunes sans qualification. 76% ont un niveau inférieur ou égal au CAP/BEP, 28% sont des jeunes de moins de 26 ans et 10% sont des personnes âgées de plus de 50 ans.
    Les entreprises d’insertion comptent également des salariés permanents : près de la moitié assure l’accompagnement des personnes en parcours d’insertion et l’autre moitié assurent des fonctions de production et d’administration.

    Les Entreprises d’Insertion font partie des Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et bénéficient de subvention et d’aides au poste à ce titre.
    Elles se situent dans le champ de l’économie solidaire où l’on trouve des Entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), des Associations Intermédiaires (AI), des régies de quartiers et chantiers d’insertion et des GEIQ (Groupement des employeurs pour l’insertion et pour la qualification).

    Perspectives du secteur
    1. Professionnaliser et répondre aux besoins de compétences des secteurs porteurs d’emplois durables,
    2. Accompagner les dirigeants et les salariés dans un contexte évolutif et concurrentiel.

    Principaux métiers

    Les entreprises d'insertion se retrouvent notamment dans les secteurs économiques suivants :

    • bâtiments
    • travaux publics
    • entretien des espaces verts
    • services à la personne
    • traitement des déchets
    • recyclage

    Textes et ressources

    Code NAF / Convention collective
    Les entreprises d'insertion appliquent la CCN du secteur d'activité concerné. Elles versent leurs contributions à l'OPCA désigné par la branche. Il n'y a donc pas de liste NAF établie pour les EI.

    Acteurs en présence
    •    Fédération des entreprises d’insertion
    •    Coorace

    Titre des accords
    •    Accord-cadre pour l'accès à la formation dans l'IAE (2012-2016)
    •    Circulaire DGEFP n°2008-21 du 10 décembre 2008 relative aux nouvelles modalités de conventionnement des structures de l'insertion par l'activité économique

    Observatoire

    Lancé en 2004, l'Observatoire des Entreprises d'Insertion collecte chaque année des informations objectives et précises sur l'activité économique et la mission d’insertion des Entreprises d’Insertion (EI) et les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI).

    Missions

    • Rendre visible et lisible le poids et le rôle des entreprises d’insertion dans l’économie française.
    • Favoriser les synergies des entreprises d’insertion et coordonner les initiatives, contribuant à la structuration des projets pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes en difficulté sociale et professionnelle dans les territoires

    Méthodologie

    • Présenter une photographie détaillée des EI et ETTI afin d’apprécier la place qu'elles occupent et mesurer leur potentiel d’évolution.


    insertion formation

    A consulter

    • ASS - L'insertion professionnelle : des parcours de qualification et de compétences

      PDF
    Plus Plus

    Fil d'information Opcalia

    Restez informé et recevez les actualités RH et formation

    * champs obligatoire
    *

    Accédez au formulaire détaillé

    Nous suivre

    • Facebook
    • Twitter
    • Google plus
    Haut de la page