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Entretien textile

Entretien textile

Données clés 2014

  • 2 675 entreprises dont  92,6% de moins de 10 salariés ;
  • 23 425 salariés ;
  • 87% des salariés sont des ouvriers / employés ;
  • 52% sont des femmes ;

Source : Département Textiles-Mode-Cuirs d’Opcalia

Activité formation 2014

  • Fonds gérés : 5,5 M€
  • Plan de formation : 3 646 salariés formés
  • Nombre de contrats de professionnalisation : 955
  • Période de professionnalisation : 377 salariés formés

Source : Département Textiles-Mode-Cuirs d’Opcalia

Activités de la branche

L’entretien et la location d'articles textiles sont une véritable industrie qui regroupe plusieurs secteurs :

  • les entreprises de location d'articles textiles qui fournissent périodiquement à leurs clients du linge, des vêtements de travail ou des articles textiles ainsi que les équipements sanitaires et d’hygiène et qui en assurent la location, l’entretien, la réparation, le renouvellement et la logistique ;
  • la blanchisserie industrielle ou de gros qui se charge du nettoyage des articles textiles des collectivités, de l’hôtellerie, du commerce ou de l’industrie ;
  • les entreprises de nettoyage et de blanchisserie de détail qui comprennent les pressings et les laveries automatiques : leur clientèle se compose des particuliers.

Les entreprises industrielles de services textiles sont devenues les partenaires de nombreux secteurs de l’industrie, du commerce, de la santé. Elles proposent des services spécialisés qui requièrent un niveau élevé d’hygiène et de propreté tel que le linge stérilisé pour les blocs opératoires ou des articles pour les industries électroniques et pharmaceutiques.

Principaux métiers

Les métiers de l’Entretien textile sont répartis en 6 familles de métiers :

  • Création : Concepteur(rice) de produits/services
  • Production : Agent de maintenance, Agent de production de traitement de linge, Responsable de Production, etc…
  • Qualité : Responsable Qualité
  • Commercialisation : Acheteur(se), Assistant(e) Commercial(e) Clientèle, Responsable Développement Commercial, …
  • Métiers supports : Comptable, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, Responsable Informatique,…
  • Logistique : Conducteur(rice) livreur(se).

Découvrez les fiches métiers et les cartographies diplômes sur l’Observatoire des métiers : www.observatoiremodetextilescuirs.com

Textes et ressources

  • Convention collective n° 3074,   Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie   – Code IDCC : 2002
  • Codes NAF : 77.29Z - Pour partie : 96.01A - 96.01B
  • Titre des accords :

- Accord relatif aux objectifs, priorités et moyens de la formation professionnelle dans les professions de l’entretien et de la location Textile du 2 décembre 2004, modifié par l’avenant du 18 novembre 2011
- Accord de désignation de l’OPCA du 28 juin 2011

  • Partenaires sociaux représentant la branche professionnelle (Fédérations/syndicats) :

- Fédération Française des Pressings et Blanchisseries (FFPB) : www.ffpb.fr
- Groupement  des Entreprises Industrielles de Services Textiles (GEIST) : www.geist.fr
- Fédération de la Chimie – Force Ouvrière : www.fedechimie-cgtfo.com
- Fédération des services CFDT : www.cfdt.fr
- Fédération de la chimie CFE-CGC : http://cfecgcchimie.free.fr/
- Fédération CFTC-CMTE – Chimie, Mines, Textiles, Energie : www.cftc.fr
- Fédération Textile-Habillement-Cuir CGT : www.thc-cgt.fr

Observatoire

Les branches Chaussure, Couture, Cuirs et Peaux, Entretien Textile, Habillement, Maroquinerie et Textile ont décidé en 2002, la création de l’Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir.

4 missions principales ont ainsi été données à l’Observatoire :

  • Apporter des informations générales quantitatives et qualitatives sur les secteurs,
  • Connaître et faire connaître les métiers,
  • Anticiper et analyser l'évolution qualitative et quantitative des emplois et des compétences,
  • Accompagner les entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion des compétences.

La méthodologie de l’Observatoire s’appuie sur 3 axes :

  • Capter l’information, la capitaliser et la restituer,
  • Répondre aux besoins/attentes des entreprises de la branche,
  • Communiquer auprès des entreprises du secteur, des partenaires extérieurs et des jeunes.

Plus d'informations sur le site www.observatoiremodetextilescuirs.com



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