Séléctionnez une région

Organismes de formation

Organismes de formation - Présentation

Données clés 2012

82 000 organismes de formation ayant déclaré leur activité
18 101 d’organismes de formations dont l’activité principales est l’enseignement ou la formation. Ce périmètre comprend :

  • Le secteur public et parapublic (GRETA, AFPA, Universités...)
  • Le secteur consulaire (CCI, chambres des métiers, chambres d’agriculture)
  • La branche des OF privés : notre périmètre d’intérêt (secteur privé lucratif, secteur associatif, indépendants)

7 448 d’organismes de formation relevant de la branche des OF privés.

Sources : Altares 2013 et AEF juillet 2013

  • 3,5 milliards d’euros de Chiffre d’affaires
  • 110 000 à 147 000 salariés
  • 61% d’organismes de formation de moins de 10 salariés, 31% de 10 à 50 salariés et 8% de 50 salariés et plus
  • Les entreprises, premier client des organismes de la branche (38% du chiffre d’affaires des organismes en 2007).

Sources : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés (mars 2010)

Activité formation

A venir

Activités de la branche

Les organismes de la branche et tous les organismes de formation, privés ou non ont pour activité principale l’enseignement ou la formation.
Acteurs clés, ces entreprises proposent et réalisent des actions de formation qui permettent aux salariés et aux personnes en recherche d’emploi de se former tout au long de leur vie professionnelle.

Contexte actuel

Le profil des organismes de formation est plutôt lié à leurs activités :

  • Des organismes « ultra » spécialisés avec un champ  d’intervention unique (langues, bureautique, comptabilité, juridique ou techniques « métier » d’un secteur : informatique, BTP, santé…).
  • Des organismes avec une offre combinant deux à cinq spécialités souvent liées aux compétences «transverses» (GRH/management/communication, comptabilité/juridique…) et/ou une ou plusieurs spécialités liées aux techniques des métiers d’un secteur.
  • Des organismes - de plus grande taille - avec une offre plus « polyvalente »  associant des spécialités « transverses » et/ou des spécialités liées aux techniques des métiers d’un secteur avec d’autres domaines (marketing/ commercial, aide à l’insertion ou encore développement des savoirs de base…).

Trois enjeux d’évolution

  • Contribuer à la professionnalisation de tous les métiers de la formation
  • Maintenir l’employabilité des salariés
  • Développer la performance des entreprises

Sources : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés (mars 2010)

Principaux métiers

19 domaines d’activités regroupés en six familles professionnelles :

  • Animation de dispositifs de formation
  • Conseil et accompagnement individuel
  • Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique
  • Promotion marketing et commercial
  • Management, gestion d’un organisme
  • Gestion administrative, logistique, financière et règlementaire de l’organisme

Sources : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés (mars 2010)

Textes et ressources

  • Convention collective n° 3249, Convention collective des organismes de formation – Code IDCC : 1516
  • Codes NAF 8559A

Titre des accords

2006, la FFP a signé un accord avec Opcalia pour simplifier les procédures administratives et les adhérents de la FFP, dans le cadre de la mise en œuvre d'actions de formation liées à la professionnalisation et au plan de formation.
5 janvier 2006, création de la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et la Formation (CPNEF) de la branche des organismes de formation privés.
Partenaires sociaux représentant la branche professionnelle (Fédérations/syndicats)

Observatoire

Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation ont créé l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés.

Trois principaux objectifs donnés à l’Observatoire

  • Produire une représentation actualisée de la branche dans son environnement
  • Etablir une cartographie des métiers de la branche et de leurs évolutions en identifiant :

-    La structure des familles professionnelles de la branche et des activités qui les composent
-    Les principaux facteurs d’évolution du secteur à 5 ans et leurs impacts sur les activités et les métiers des organismes de formation de la branche

  • Fournir un cadre méthodologique pour la mise en  place d’une base de données cadre propre à l’Observatoire

Méthodologie

  • Analyser le marché de la formation
  • Répertorier les activités des organismes de formation de la branche
  • Etablir les caractéristiques de l’emploi et des ressources humaines

formation professionnelle

Fil d'information Opcalia

Restez informé et recevez les actualités RH et formation

* champs obligatoire
*

Accédez au formulaire détaillé

Nous suivre

  • Facebook
  • Twitter
  • Google plus
Haut de la page