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Observatoires et études

Introduction

Mieux anticiper les évolutions du marché de l’emploi, des métiers et des qualifications, disposer d’une meilleure connaissance des besoins en compétences des entreprises, en particulier des TPE/PME… Tel est l’objectif des Observatoires mis en place par Opcalia et par ses branches professionnelles.

Outils d'analyse et d’aide à la décision, ils peuvent conduire des études et enquêtes sur des problématiques liées à :

  • un dispositif de formation (Observatoire des Contrats de professionnalisation),
  • une thématique (Observatoire de la Diversité),
  • un public spécifique (Intégration et maintien dans l’emploi des salariés handicapés),
  • un secteur d'activité (Cristallerie).

Ces observatoires peuvent également étudier les comportements et intentions des entreprises en matière d’emploi et de formation, en lien avec un ou plusieurs thèmes d’actualité, à l’exemple de l’Observatoire Opcalia Conjoncture.

Liste des observatoires de branches

Activités du déchet

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des activités du déchet
  • Responsable : Geneviève Bondet
  • Missions de l'observatoire : cet observatoire réalise des études pour préciser les priorités de la branche. Il fournit des données et préconisations permettant :
    - la définition par la CPNEFP des priorités de formation professionnelle
    - la définition par la CPNEFP des listes des diplômes, titres et certificats de qualification reconnus par la branche comme participant à sa politique
  • Accord constitutif : Avenant n°11 du 15 décembre 2004 relatif à la formation professionnelle

Assainissement

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'assainissement et de la maintenance industrielle
  • Responsable : Abdénour Gareche
  • Site Internet
  • Missions de l'observatoire : Cet observatoire réalise des études prospectives sur les métiers et les qualifications de la branche professionnelle, au niveau national, en intégrant le cas échéant, la dimension européenne. Il identifie les sources d'information (clients, entreprises, CE, réglementation, études diverses ..) ; collecte les informations ; analyse et synthétise les données pour :
    - enrichir les réflexions de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle sur l'évolution qualitative et quantitative des emplois ;
    - accompagner la commission sociale paritaire dans sa définition de la politique formation, nécessaire au développement professionnel et personnel des salariés et au développement économique de la profession;
    - aider les entreprises dans leur projet de développement des compétences.
  • Accord constitutif : Convention collective nationale de l'assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002. Etendue par l'arrêté du 26 octobre 2004 JORF 9 novembre 2004

Banques Populaires

  • Intitulé : BPCE L'Observatoire
  • Responsable : Clémentine Renaud
  • Site Internet
  • Etudes récentes : Les Carnets 2014, La cession-transmission des PME BPCE L'Observatoire 2013, Toute une vie... Prévoir, aider, transmettre dans une société de longue vie Les Carnets 2012, La cession-transmission des PME 2012, BPCE L'Observatoire 2011, Quand les PME changent de mains, BPCE L'Observatoire 2010, Le nouvel âge des retraites
  • Missions de l'observatoire : Avec BPCE L’Observatoire, les économistes de BPCE font partager leurs analyses sur des sujets économiques et de société. Les sujets retenus sont proches du cœur de métier du groupe : la banque commerciale et l’assurance. Chaque sujet d’étude est analysé sous un angle original associant économie et sociologie, toujours axé sur les comportements financiers.

Energie - Environnement

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications équipements thermiques/énergie environnement
  • Responsable : Ludovic Brulefert
  • Accord constitutif : Accord du 25 novembre 2004 portant sur la formation professionnelle
  • La mission de l’observatoire consiste à assurer une veille prospective sur l’évolution des métiers de la branche.
    Cette mission générale se décline en trois fonctions principales :
    - disposer d’une pleine connaissance des métiers existants et des compétences qu’ils requièrent,
    - suivre et anticiper l’évolution démographique et celle des métiers afin de pouvoir analyser leur impact sur les emplois,
    - à la lumière de ces deux premières fonctions, identifier les besoins en formation et favoriser la mise en place de parcours de professionnalisation.

Enseignement privé

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'enseignement privé sous contrat
  • Responsable : Jacques Rambaud
  • Missions de l'observatoire : L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de de l'enseignement privé sous contrat avec l'Etat, créé au sein de la CPNEFP de l'interbranches par accord du 26 mai 2005, a pour mission d’assurer une veille prospective sur l’évolution qualitative et quantitative des métiers de la branche, tant au niveau national qu’au niveau régional.
    Le rôle de l'Observatoire est d’acquérir et de développer une meilleure connaissance des métiers et des qualifications de la branche afin d’anticiper leur transformation et d’adapter ainsi la politique et les programmes de formation et de recrutement de la branche.
    Il conduit des travaux sous la responsabilité et le contrôle de la CPNEFP. Il prend en compte les conclusions transmises par les observatoires et organismes sociaux, par les différentes commissions paritaires nationales professionnelles et plus généralement par les différentes instances habilitées. Il fait appel, en tant que de besoin à l’OPCA ou à des organismes d’études et de recherches pour le recueil des informations et données utiles.
  • Accord constitutif : Accord du 26 mai 2005 relatif aux objectifs et moyens de la formation professionnelle continue (enseignement privé)

Jouet et puériculture

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des industries jeux, jouets et puériculture
  • Responsable : Annie Shoutteten
  • Site Internet
  • Missions de l'observatoire : Cet observatoire a deux missions essentielles qu'il effectue pour l'ensemble des entreprises de la branche :
    - réalisation d'études prospectives sur les métiers et les qualifications. Ces données sont essentielles pour préciser les priorités de la branche ;
    - animation de la réflexion des entreprises sur le thème de la prospective.
    Il fournit les résultats de ces études, les préconisations qu'il en déduit et un rapport à la CPNE pour l'aider à :
    - la définition des priorités de formation professionnelle de la branche ;
    - la définition des listes des diplômes, titres et certificats de qualification reconnus par la branche comme participant à sa politique ;
    - la définition des axes de développement de la formation professionnelle qu'elle préconise pour la négociation triennale par les signataires de l'accord de branche.
  • Accord constitutif : Accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle et au renforcement de leurs qualifications Avenant n° 23 du 9 novembre 2004

Formation professionnelle

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche des organismes de formation privés
  • Responsable : Anne-Sophie Aupetit
  • Missions de l'observatoire : Afin d'obtenir une meilleure visibilité sur la politique de l'emploi et de mieux appréhender l'évolution des métiers exercés dans les établissements, un observatoire a été mis en place au sein de la CPNEFP.
  • Accord constitutif : Emploi et accès des salariés à la formation professionnelle dans l'enseignement privé hors contrat (15 juin 2005)

Manutention aéroportuaire et ferroviaire

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la manutention ferroviaire et travaux connexes
  • Responsable : Jean-Jacques Vaugeois
  • Missions de l'observatoire : L’observatoire constitue une mission de la CPNEFP. Il fournit des données permettant notamment de :
    – définir les publics et les priorités de formation professionnelle de la branche pour l’ensemble des dispositifs de formation ;
    – définir la liste des diplômes, titres, certificats de qualification professionnelle, qualifications reconnues par la branche et des formations comme participant à sa politique.
  • Accord constitutif : Accord du 17 mars 2006 relatif à la formation professionnelle

Mode, textiles et cuir

  • Missions de l'observatoire : Quatre missions principales ont ainsi été données à l’Observatoire :

1. Apporter des informations générales quantitatives et qualitatives sur les secteurs :
- suivi statistique de données sur l’emploi et la formation continue ;
- constitution et suivi de bases de données exhaustives sur l’offre de formation initiale ;
- veille prospective sur les facteurs d'évolution de l'emploi ;
- élaboration d’études sectorielles (égalité professionnelle, gestion des âges etc.).
2. Connaître et faire connaître les métiers :
- élaboration, mise à jour et diffusion du référentiel métier de chaque branche professionnelle.
3. Anticiper et analyser l'évolution qualitative et quantitative des emplois et des compétences :
- repérage et analyse des évolutions en cours ou à venir des emplois et des compétences ;
- réalisation d’études métiers spécifiques.
4. Accompagner les entreprises dans la mise en place et l’animation d’une gestion des compétences :
- opérationnalisation des données de l’Observatoire au travers de nombreux outils et méthodologies développés par le département Textiles - Mode - Cuirs d'Opcalia et mis à disposition des entreprises.

  • Accords constitutifs :

- Accord du 15 novembre 2004 sur les objectifs, priorités et moyens de la formation professionnelle
- Accord du 22 septembre 2004 sur la formation professionnelle
- Accord du 15 décembre 2005 relatif à la formation professionnelle continue
- Avenant du 5 novembre 2004 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie
- Avenant n° 04-A du 3 novembre 2004 relatif à la formation professionnelle

Prévention - Sécurité

  • Intitulé : Observatoire des Métiers de la Prévention et de la Sécurité
  • Responsable : Pierre-Antoine Mailfait
  • Missions de l'observatoire : L'observatoire réalise chaque année, des rapports de branches qui dressent un panorama de la branche sécurité et prévention et se décomposent en 2 volets:
    - Un volet économique concernant la structure de la profession et ses évolutions récentes
    - Un volet social traitant des effectifs salariés, des rémunération, des conditions de travail et de la formation professionnelle
  • Accord collectif : Avenant du 24 juin 2004 portant création d'un observatoire des métiers

Service de l'eau

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des entreprises des services d'eau et d'assainissement
  • Responsable : Tristan Mathieu
  • Site Internet
  • Missions de l'observatoire : Sa fonction est d’engager des études et réflexions sur la cartographie et l’évolution prévisible des métiers de la branche.
  • Accord constitutif : Accord du 14 janvier 2005 relatif à la formation professionnelle accord 12 avril 2000 convention collective

Services funéraires

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications des services funéraires
  • Responsable : Richard Feret
  • Missions de l'observatoire : A la fois instance d'information et d'analyse, il doit permettre de fournir à la branche des services funéraires et, en particulier, à la CPNEFP, des informations permettant :
    - d'établir un diagnostic de la situation quantitative et qualitative des emplois et des qualifications de la branche ;
    - d'anticiper l'évolution quantitative et qualitative des métiers, compte tenu des modifications économiques du secteur ;
    - d'élaborer une politique prospective de la formation initiale et de la formation continue.

    L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications a pour fonctions principales :
    - le recensement de données générales quantitatives et qualitatives sur :
    - l'emploi (effectifs par âge, ancienneté, sexe, type de contrat, catégories socioprofessionnelles, etc.) ;
    - les métiers (définition des métiers, établissement des référentiels de compétence et de certification) ;
    - la formation (initiale et continue des salariés) et le recensement des organismes de formation spécialisés dans les métiers de la branche ;
    - l'analyse de ces données quantitatives et qualitatives et notamment l'identification des tendances en matière d'évolution des métiers et leurs conséquences en matière d'emploi et de formation ;
    - la mise à disposition des professionnels ainsi que de toute personne ou organisation intéressée d'une base de données sociales permettant de mieux cerner les besoins des entreprises funéraires en matière de compétences et de formation ;
    - la réalisation et publication du rapport annuel de la branche
  • Accord collectif : Accord du 23 juin 2005 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle et au renforcement de leurs qualifications

Télécoms

  • Intitulé : Observatoire des métiers des télécommunications
  • Responsable : Pierre Chanceaulmme
  • Site Internet
  • Etudes récentes : Ont été réalisées à ce jour :
    - Une étude de prospective générale sur le secteur et les métiers qui a permis de dégager un scénario tendanciel pour la période 2007-2010.
    - Une étude sur les activités et compétences stratégiques investies dans l’accompagnement des usages (des produits et services de télécommunications). Cette étude à été réalisée avec la participation d'opérationnels des entreprises de la branche lors du premier semestre 2008.
    - Une étude sur les facteurs de convergence à l'œuvre dans la branche des télécommunications et leur impact sur les métiers. Cette étude à été réalisée avec la participation d'opérationnels des entreprises de la branche lors du deuxième semestre 2009.
    - Une étude sur les passerelles métiers du domaine Client (passerelles entre les métiers du domaine Client : marketing, vente (GP et Entr.), services aux grandes entreprises, relation client, support et administration des ventes). Cette étude à été réalisée avec la participation d'opérationnels et de responsables ressources humaines des entreprises de la branche lors du deuxième semestre 2010.
    - Une étude sur les passerelles métiers du domaine Technique (passerelles entre les métiers du domaine Technique - architecture et ingénierie de réseaux et plate-formes de services (PFS), déploiement des réseaux et PFS, exploitation des réseaux et services, intervention sur les réseaux et PFS - et vers le domaine Innovation). Cette étude à été réalisée avec la participation d'opérationnels et de responsables ressources humaines des entreprises de la branche lors du deuxième semestre 2011.
    - Une étude sur les métiers du Projet dans les entreprises de la branche. Cette étude à été réalisée avec la participation d'opérationnels et de responsables ressources humaines des entreprises de la branche lors du deuxième semestre 2012.
  • Missions de l'observatoire : L'Observatoire des métiers des télécommunications est un organisme du dialogue social de la branche instauré par UNETEL-RST et les organisations syndicales de salariés dans le cadre de la convention collective nationale des télécommunications. Depuis 2002, l’Observatoire met à la disposition des entreprises une cartographie des principaux métiers du secteur des télécommunications. Celle-ci correspond aux périmètres des activités définies dans la Convention Collective Nationale des Télécommunications (CCNT).
    La réflexion prospective constitue la mission principale de l’Observatoire. Elle permet de dresser des hypothèses sur la manière dont les métiers peuvent évoluer à un horizon plus ou moins lointain et d’identifier les actions à mener pour accompagner ces changements.
    Sont décrites dans les fiches métiers les activités qui vont se transformer, celles qui vont apparaître ou disparaître, ainsi que les compétences associées.
  • Accord constitutif : Accord du 12 avril 2002 portant sur la création de l'observatoire des métiers des télécommunications

Transport aérien

  • Intitulé : Observatoire des métiers de l'aérien
  • Responsable : Myriam Alcandre
  • Site Internet
  • Missions de l'observatoire : L'Observatoire des métiers est un outil paritaire de la branche professionnelle. Il anime et fédère des acteurs autour de projets.
    - d’amélioration de la connaissance du secteur
    - d’analyse et anticipation en matière d’emploi-métier
    - d’orientation de l’offre de formation
    - de communication auprès de ses partenaires
    Il est résolument tourné vers l’action et l’aide à la décision.
  • Accord constitutif : Accord professionnel du 9 septembre 20014 relatif à la formation professionnelle dans la branche du Transport Aérien

Verre Mécanique

  • Intitulé : Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'industrie du verre
  • Responsable : Jacques Bordat
  • Site Internet
  • Etudes récentes :
    - Effectifs au 31.12.2009
    - Effectifs au 31.12.2010
    - Effectifs au 31.12.2011
    - Effectifs au 31.12.2012
    - Formation professionnelle en 2009
    - Formation professionnelle en 2010
    - Formation professionnelle en 2011
  • Missions de l'observatoire : Créé en 2008, l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications  des Industries de Fabrication Mécanique du Verre est destiné à assurer une veille sur l’évolution des métiers au niveau national et régional.
    Cette veille prospective permet d’anticiper les transformations liées aux métiers afin d’adapter la politique de formation et de recrutement de la branche du verre mécanique.
    A ce titre, l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications :
    - recueille les informations existantes sur la formation et l’emploi dans la branche
    - propose des thèmes de réflexion et des travaux d’observation auxquels la profession doit s’attacher
    - réalise des études et des tableaux de bord sur les métiers de la branche
    - diffuse les travaux réalisés auprès des entreprises et des publics concernés
    - définit les publics et les priorités de formation
    - recense les diplômes, titres, certificats de qualification pour accéder aux métiers présentés.
  • Accord constitutif : Accord du 13 octobre 2005 relatif à la formation professionnelle (industries de fabrication mécanique du verre)

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