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Foire aux questions

Le Compte Personnel de Formation

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Le Compte Personnel de Formation


Un droit universel, individuel et portable

Retrouvez les questions les plus fréquemment posées par les entreprises dans ces foires aux questions évolutives et régulièrement mises à jour.

 

Les Foires aux questions…

Zoom « FAQ CPF : Alimentation du compte »
Zoom « FAQ CPF : En cas de solde d'heures insuffisant »
Zoom « FAQ CPF : Mobilisation des heures »
Zoom « FAQ CPF : Financement du CPF et obligations spécifiques »
Zoom « FAQ CPF : Gestion du Compte »


Rappel des principales caractéristiques du CPF:

  • Il est rattaché non plus au contrat mais à l’individu et le suit tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à son départ à la retraite Les heures ne sont pas perdues en cas de changement d’employeur ou en cas d’inactivité (chômage)Il concerne toute personne de plus de 16 ans (actif, alternant, demandeur d’emploi, salarié handicapé travaillant dans un ESAT ou EA) y compris les salariés en contrat d’apprentissage à partir de 15 ans.
  • Il capitalise le nombre d’heures de formation dont dispose l’individu pour financer des actions de formation et contribuer à son évolution professionnelle (heures acquises au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014, et depuis le 1er janvier 2015, heures acquises au titre du CPF à raison de 150 heures maximum).
  • Il ne peut être débité sans l’accord exprès de son titulaire.
  • Le titulaire peut le mobiliser en tant que salarié ou en tant que demandeur d’emploi.


Dernière mise à jour : 13.03.2015

 

 

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