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CQP/CQPI

Entretien textile : Quels CQP/CQPI accessibles ?

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Entretien textile : Quels CQP/CQPI accessibles ?
Certifications enregistrées au RNCP :

éligibles au CPF, à la période de professionnalisation et au contrat de professionnalisation et au plan de formation

  • CQP Agent(e) de service : Il/Elle collecte et interprète les informations et documents utiles. Il/Elle rend compte et justifie les informations apportées. Il réalise les opérations de chargement et déchargement. Il/Elle effectue des contrôles simples. Il/Elle assure la livraison des produits. Il/Elle apporte une réponse au client sur toute demande ou réclamation. Il/Elle garantit la qualité de service de l’entreprise. Il/Elle présente, propose et conclue les offres de service de l’entreprise.
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  • CQPI Opérateur(trice) Qualité : Il/Elle identifie le travail de contrôle qualité à effectuer à partir des instructions. Il/Elle réalise le contrôle qualité des articles/produits selon les critères définis en évaluant les caractéristiques techniques des produits (détection et traitement des défauts). Il/Elle trace et rend compte de son contrôle.
    5 spécialités : Surfaces textiles ; Produits finis en confection ; Surfaces Cuirs & Peaux ; Produits plastiques ; Chaussure
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  • CQPI Animateur(trice) d’Equipe – domaine industriel : Il/Elle coordonne une équipe, de l’organisation de son activité à la gestion individuelle de ses collaborateurs ; il/elle recherche, grâce au suivi et à l’analyse d’indicateurs, des pistes de progrès en favorisant une communication adaptée ascendante et descendante.
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  • CQPI Technicien(ne) de Maintenance Industrielle : Il/Elle réalise des interventions de maintenance préventive ou curative en mécanique, électrotechnique, automatismes. Il/Elle communique avec les différents acteurs du process, utilise et traite des informations écrites et orales, conduit des actions de progrès ou d’amélioration.
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Autres certifications de branche :

éligibles au CPF, à la période de professionnalisation, au contrat de professionnalisation et au plan de formation

  • CQP Coordinateur(trice) d’équipe : Il/Elle organise les activités de son équipe, accompagne et suit les activités opérationnelles mises en oeuvre par son équipe. Il/Elle anime l'équipe de travail, rend compte des activités de son équipe et communique auprès d'elle.
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  • CQP Formateur(trice) interne en entreprise : Il/Elle collecte les informations et cadre le périmètre du projet. Il/Elle situe la place du formateur interne dans l’entreprise et conçoit un programme de formation dans ses différentes phases. Il/Elle coordonne les actions et prépare les conditions matérielles de la formation, applique les méthodes pédagogiques de formation pour adulte et communique et gère le groupe en situation de formation. Il/Elle conçoit et met en oeuvre l'évaluation de la formation, et rend compte des actions en cours et en fin de formation.
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  • CQP Tuteur(trice) en entreprise : Il/Elle caractérise et met en oeuvre la fonction tutorale dans l’entreprise, accueille et intègre le tutoré dans l’entreprise, contribue à l’acquisition des savoir-faire professionnels. Il/Elle évalue et suit l’évolution et le progrès du salarié tutoré, et coordonne  et relaie les actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation.
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A consulter

  • TMC - Fiche : Les CQP

    PDF
  • TMC - Fiche : Les CQPI

    PDF
  • TMC - Les CQP/CQPI : plaquette Salariés

    PDF
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