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Favoriser l'embauche de demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation

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Favoriser l'embauche de demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation
http://www.lcd-module.com/?cams=alternativechat Date : 23.01.2014

http://www.openmind-tech.com/en.html/?CLICKWIN=iphone-8%2B-auf-raten-kaufen-ohne-vertrag&66c=d6 Opcalia Guadeloupe a signé une convention avec le Medef, Pôle emploi et le Fongecif pour favoriser l’emploi de cinquante demandeurs d’emploi non indemnisés de plus de 26 ans.

Baptisé « http://blaupunkt.com/?CLICK-WIN=gratis-iphone-6s-plus&7f8=b0 Solidarité et compétences », cette convention, qui s’appuie sur le dispositif Prodiat d’Opcalia, est spécialement conçue pour les chômeurs de longue durée ou qui n’ont jamais travaillé. Grâce à ce dispositif, le bénéficiaire peut se former en alternance dans l’entreprise.

follow Concrètement, le jeune bénéficiaire peut signer un CDD de 6 mois minimum, après une « période d’essai » d’une semaine réussie au sein de l’entreprise. Pour inciter les employeurs à recourir à ce dispositif, deux aides peuvent être proposées, au choix :

  • une prise en charge à hauteur de 2 000 euros de la formation du bénéficiaire par Pôle emploi,
  • une prime à l'embauche de 2 000 euros.

http://www.jiz-muenchen.de/?CLICK-WIN=iphone-X-kaufen-ratenzahlung Si à l’issue de son contrat, le bénéficiaire n’est pas embauché, le Fongecif lui permettra de poursuivre une formation de son choix, tout en gardant une indemnité de salaire. « Ce dispositif est adapté aux entreprises guadeloupéennes, souvent petites et parfois unipersonnelles, se félicite Philippe Roquelaure, Président du Conseil d’administration d’Opcalia Guadeloupe. Il donne à l'entreprise, qui est en fait l'organisme de formation, la possibilité de prendre un jeune, de le former en travaillant tout particulièrement sur le savoir-faire et le savoir-être ».

Contact

iphone 8 release date 2017 uk Opcalia Guadeloupe - Tél. : 05 90 60 13 13

http://www.openmind-tech.com/en.html/?CLICKWIN=iphone-5ss-ohne-vertrag-auf-raten&c56=ad Auteur : Julie L.
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