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Génération Y au travail : nouveaux modes de relation ?

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Génération Y au travail : nouveaux modes de relation ?
xxnxxx Date : 01.12.2014

 

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La Génération "Y" est la génération des 15 à 30 ans, celle qui nous surprend, nous bouscule, nous interroge, nous interpelle… que nous soyons employeurs, managers ou collègues. Car cette génération, pleine de paradoxes, est celle pour laquelle la relation et le développement des compétences sont essentiels, et dont la conception du monde professionnel contraste avec les pratiques établies et historiques de nos entreprises.

source Or, comprendre cette culture, c'est offrir aux entreprises de nouvelles opportunités de développement et d'innovation. Dépasser les idées reçues, les prétextes, les clichés et décider de co-construire de nouveaux modes de relation au travail en sécurisant les parcours.

Avec le soutien du FPSPP et de ses financeurs régionaux, Opcalia Centre a choisi  de construire une démarche expérimentale et innovante en rapportant, sous forme d'abécédaire, le regard croisé des jeunes, des chefs d'entreprises et d’un sociologue, dans un double objectif, accompagner les managers et dirigeants d’entreprise dans le management de l’intergénération et aider les  jeunes actifs et futurs salariés des entreprises à mieux comprendre les enjeux des entreprises.

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http://schaper-verlag.de/?CAMS=fr-porn Auteur : S. de Bondy
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