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Réseau Transcompétence

La Mobilité, clé d'une trajectoire humaine ?

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La Mobilité, clé d'une trajectoire humaine ?
Date : 20.04.2017

Opcalia expérimente la mobilité

Se remettre en question ... c'est souvent plus facile à l'aide du regard de l'autre : un oeil neuf particulièrement pertinent.

 Une vingtaine d'entreprises se sont ainsi lancées à Cholet dans une aventure inédite : un jeu de miroir permettant de croiser les expériences. Encourager les mobilités pour améliorer les ressources humaines, mais pas seulement ... grâce au réseau Transcompétence !

 

De quoi s'agit-il ?

De permettre à une femme de 50 ans, salariée dans un couvoir, de découvrir la métier de conducteur au sein d'une entreprise de transport ...
De mettre à la disposition d'une entreprise des salariés d'une autre société temporairement inoccupés pour suivre au plus près le rythme de l'activité ...
C'est aussi, par exemple, pour une entreprise de menuiserie en plein développement, s'inspirer de la prospection commerciale d'une groupe voisin...
Ou encore, pour des managers d'observer le fonctionnement d'une autre entreprise afin de comprendre l'adaptation d'une entreprise aux salariés en situation de handicap.

Au delà de ces exemples concrets, il s'agit de créer une intelligence collective RH, de réaliser des économies, de sécuriser l'emploi à l'échelle d'un territoire, d'anticiper les besoins et les évolutions, d'accompagner le changement, d'attirer les compétences, etc ...

 

Comment ?

Premier du genre en France, le réseau Transcompétence est un concept innovant initié par Opcalia Pays de la Loire et soutenu par la Direccte et la DGEFP, qui pousse la logique de la GPEC - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, à l'échelle d'une territoire avec un dispositif de Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) qui vise à améliorer la mobilité en permettant aux entreprises d'échanger leurs salariés.

Sensibilisées à la question de la mobilité interne, mais aussi en externe, des entreprises sollicitées et intéressées par ce concept ont travaillé ensemble dès 2014 sur ce projet avec l'appui d'un avocat spécialiste du droit du travail et d'un consultant spécialiste du changement.

 
 
En savoir +

catherine.duranthon@opcalia.com
transcompetence

Auteur : Sophie B.
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