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Le partenariat Opcalia/Agefiph se poursuit !

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Le partenariat Opcalia/Agefiph se poursuit !
Date : 20.11.2017

http://www.dastu.polimi.it/?CAMS=webcam-girl-nude Depuis 10 ans, Opcalia et l'Agefiph travaillent ensemble pour accompagner l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le 8 novembre, ils ont renouvelé leur partenariat jusqu'en 2019. L'accompagnement des branches professionnelles sur les territoires est l'un des axes de la nouvelle convention. Premier sur la ligne de départ: le transport aérien.

 

 

 

Depuis une décennie, Opcalia accompagne ses entreprises adhérentes métropolitaines et ultramarines sur la thématique du handicap, avec le concours de l'Agefiph. Une nouvelle convention vient d'être conclue pour la période 2017-2019. "Elle s'inscrit dans une volonté de sécurisation des parcours professionnels des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) (axe 1) et d'accompagnement des branches professionnelles sur les territoires (axe 2)", précise Alexia Mavros, cheffe de projet RSE et handicap au sein d'Opcalia.

Trois actions pour sécuriser les parcours professionnels

Le premier volet de la convention comporte trois types d'action :

  • Anticiper les situations à risque comme l'identification des arrêts de travail à répétition d'un salarié. "La formation des managers fait partie de cette démarche d'anticipation", enter note Alexia Mavros.
  • Renforcer l'accès à la formation de droit commun des BOETH. "Grâce à la base de données d'Opcalia, nous pouvons réaliser un état des lieux de la formation des BOETH et comparer leur taux d'accès à la formation avec celle des autres salariés d'une entreprise. Si le gap est important, nous proposons la mise en place d'un plan d'action."
  • Favoriser la pérennisation des contrats en alternance. "Ce n'est pas tout de financer des formations en alternance, encore faut-il s'assurer que les BOETH vont au bout de leur formation et qu'elle leur permet de s'insérer durablement dans l'emploi", http://www.avesco.ch/informationen/suche/?CLICK-to-CAMS=livecam-44-com commente Alexia Mavros. Opcalia va faire un état des lieux de ces formations (taux de rupture, insertion après la formation…), capitaliser les bonnes pratiques et proposer des plans d'actions afin d'améliorer certaines situations.

Accompagner les branches professionnelles sur les territoires : un axe fort de cette nouvelle convention

  • Mettre en œuvre de plans d'action dans les branches Opcalia. "Plusieurs branches ont réalisé des études sur le taux d'emploi dans leurs entreprises (recyclage, sécurité, Textile-Mode-Cuir, transport aérien – voir le zoom -, etc.) qui ont débouché sur des propositions de plans d'action. L'objectif pour Opcalia sur 2017-2019 est d'accompagner les branches dans la mise en œuvre de ces plans", précise Alexia Mavros.
  • Favoriser la connaissance des métiers. "Faire connaitre les métiers des branches adhérentes d'Opcalia, identifier les métiers en tension pour permettre aux partenaires de l’Agefiph d’orienter les BOETH vers des métiers porteurs."
  • Développer la mobilité professionnelle des BOETH. En Pays-de-la Loire, la démarche interentreprise Transcompétence va être expérimentée au profit de travailleurs handicapés.
  • Mener de nouvelles études de branche.

Qu'est-ce que l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés ?

Depuis 1987, les entreprises privées employant plus de 20 salariés doivent compter au moins 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif, c'est-à-dire, des personnes qui possèdent une reconnaissance administrative de leur handicap.
Chaque année, les entreprises remplissent une Déclaration Obligatoire d'Emploi (DOETH) dans laquelle elles décrivent la manière dont elles s'acquittent de leur obligation.

Pour en savoir + :

  Le Transport aérien met le turbo !
Le Transport aérien par l'intermédiaire de la Fédération nationale de l'aviation marchande (FNAM) et l'Observatoire des métiers de l'aérien est engagé depuis 10 ans dans l'insertion professionnelle des personnes handicapée (taux d'emploi de 3,88 %). Cet engagement se poursuit avec la signature d'une convention avec l'Agefiph, accompagnée par Opcalia. Trois objectifs:
-    Identifier un interlocuteur Handicap dans les entreprises ;
-    Accompagner la mise en place de plan d'actions dans les entreprises grâce à l'élaboration d'un diagnostic de leur situation et un appui d'Opcalia dans le cadre de Stratégie Handicap ;
-    Faciliter l'intégration de personnes handicapées avec l'appui de l'association Hanvol-insertion  que le transport aérien vient de rejoindre.

Opcalia, partenaire de la Semaine du handicap 2017
La 21e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH) organisée par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt)  s'est achevée le 20/11/2017. Au programme cette année : 150 actions organisées dans toute la France pour faire se rencontrer demandeurs d’emploi, salariés en activité, grand public et recruteurs .
Opcalia a marqué l'évènement de sa présence : animation de matinales handicap, stand forum emploi, mailing de mobilisation de nos entreprises, mise à dispo de notre boite à outils (BD, vidéos de sensibilisation), etc.

Auteur : Service Communication

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