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Actualités

Secteur du sport – Opca | 22.06.2015

Comment professionnaliser et accompagner les Clubs sportifs et les joueurs professionnels ?

www livecam44 com Opcalia Picardie propose Pass’Sport qui vise à mettre en œuvre un dispositif de professionnalisation des structures sportives et de leur gouvernance et accompagner la reconversion professionnelle de sportifs et sécuriser les transitions professionnelles.Ainsi, 20 structures sportives vont [...]

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Un Opca engagé | 19.06.2015

Opcalia lance une campagne participative pour faire connaître le CPF

source link Depuis janvier, tous les français âgés de plus de 16 ans disposent d’un nouveau droit à la formation : le Compte personnel de formation (CPF). Individuel, mobilisable à tout moment et actif tout au long de la vie, le CPF a tout pour plaire… à condition de le faire connaître ! Responsabilité [...]

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Opca - 3 questions à… | 19.06.2015

Petite enfance : un Adec pour dynamiser l’emploi et la formation

see url Les besoins en personnel qualifié dans le secteur de la petite enfance sont en forte croissance en raison de la généralisation du travail de la femme, du taux de natalité élevé et des nombreux départs en retraite. Un accord cadre national d'engagement de développement de l'emploi et des compétences [...]

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Reforme de la formation continue - OPCA | 18.06.2015

Formation professionnelle, nouvelles gouvernance et instances : qui fait quoi ?

how radioactive dating works Changement de décor ! La loi du 5 mars 2014 n’a pas seulement créé de nouveaux dispositifs, simplifié les modalités de versement des cotisations formation des employeurs, réorganisé les circuits de financement, renforcé le dialogue entreprise/salarié ou remis les certifications professionnelles sur [...]

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Prodiat - OPCA | 16.06.2015

Un contrat de professionnalisation sur mesure pour les TPE/PME

source url Prodiat est un contrat de professionnalisation nouvelle génération qui permet de former plus vite et mieux. Une innovation 100 % Opcalia, basée sur un accompagnement renforcé de l’entreprise et du bénéficiaire par un organisme de formation dit « Architecte ». Faciliter le recrutement au sein des [...]

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Opcalia - Agence Lucie | 11.06.2015

RSE dans les PME-TPE : première grande enquête nationale

watch Les enquêtes RSE auprès des grandes entreprises sont nombreuses. A l'inverse, bien quelles soient très souvent engagées dans des démarches durables, les TPE/PME sont peu interrogées sur le sujet de la RSE.Opcalia lance le 15 juin prochain, avec l’Agence Lucie (créatrice d’un label RSE de [...]

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RSE - OPCA | 10.06.2015

Le management responsable, au cœur de la stratégie entrepreneuriale

source Opcalia lance le programme « Gouvernance et Management responsable dans les TPE/PME, approche transnationale » avec le soutien du Fonds Social Européen. Intégrer la RSE dans la gouvernance et le management des TPE/PME L’objectif de ce projet européen est de mobiliser les TPE-PME adhérentes sur [...]

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Nouveaux positionnements des OPCA – OPCALIA | 09.06.2015

Les OPCA, quels nouveaux positionnements après la loi sur la formation du 5 mars 2014 ?

enter Philippe Huguenin-Génie, directeur général d’Opcalia interviendra dans le cadre du « jeudi de l’AFREF » le 18 juin prochain. Cette matinée, de 8h45 à 12h45, organisée par l’Association françaises pour la réflexion et l’échange sur la formation (AFREF) se tiendra à Novancia, amphi Boucicaut au 8, [...]

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CPF - OPCA | 08.06.2015

Des outils pour expliquer le compte personnel de formation (CPF) aux salariés

CPF ou Compte Personnel de Formation… Le dispositif et son anagramme commencent à se faire une place dans le vocabulaire responsables RH et formation, mais restent encore à diffuser auprès des salariés.Depuis le 1er janvier 2015, le Droit Individuel de Formation (DIF) a disparu au profit du Compte [...]

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Offre de services - OPCA | 06.06.2015

BDU : la nouvelle obligation des entreprises de 50 à 300 salariés

Nouveau support de consultation annuelle du CE, la Base de données unique (BDU) porte sur les orientations stratégiques de votre entreprise et facilite le dialogue social.En tant qu’entreprise de 50 à 300 salariés, vous avez jusqu’au 14 juin 2015 pour répondre à l’obligation de mise en place de [...]

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