Image Comment les entreprises du recyclage emploient-elles les travailleurs handicapés ?

A propos...

Publié le : 23.11.2017 Modifié le : 12.12.2017

Face aux enjeux majeurs de la branche, les partenaires sociaux structurent, depuis 2011, leur politique Ressources humaines et formation, afin de l’adapter à la nouvelle configuration du secteur. Dans la continuité des actions déjà menées (négociations de l’accord formation, Contrat de Génération…), les partenaires sociaux ont souhaité porter une attention particulière à la thématique du handicap, et pour ce faire, ont commandité une étude courant 2016.

Cette étude, cofinancée par Opcalia & l’Agefiph dans le cadre de leur partenariat, visait à mieux connaitre la situation de l’emploi des personnes handicapées dans la branche, faciliter l’accès à la formation et à la certification des travailleurs handicapés, et renforcer l’accompagnement des entreprises.

Pour rappel, les établissements de plus de 20 salariés sont tenus d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif.

En 2013, 812 travailleurs handicapés étaient sous contrat, dans les 328 établissements assujettis à l’obligation d’emploi. La branche compte un taux d’emploi direct de 3,84% (proche des 3.9% de la moyenne nationale), et un taux global de 4,36%(emplois directs et indirects via la sous-traitance avec le secteur adapté ou protégé).
Ces résultats sont le reflet des efforts des entreprises de la branche en matière de maintien dans l’emploi, grâce à des adaptations de postes ou d’accompagnement à la reconversion professionnelle.

Pour quels résultats ?

Cette étude a permis de structurer la démarche de la branche :

  • validation d’un plan d’action
  • recensement des bonnes pratiques pour essaimage
  • campagne de communication à destination des dirigeants
  • des services RH et des IRP avec la mise à disposition d’un kit méthodologique.

Une convention de partenariat est également à l‘étude entre la branche et l’Agefiph.
Opcalia poursuivra l’accompagnement national et territorialisé, afin de répondre aux besoins opérationnels du secteur, avec la mise à disposition de l’offre de services :

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