A propos...

Publié le : 14.04.2015 Modifié le : 26.02.2018

Généralisé dans toutes les entreprises avec la loi du 5 mars 2014, l’Entretien professionnel est devenu le rendez-vous incontournable pour l’élaboration d’un plan de formation efficace. Et pour vos salariés présents depuis 2 ans dans votre entreprise, le rendez-vous doit être pris avant le 7 mars 2016 !

Acte managérial essentiel, l’Entretien professionnel doit être un moment d’échange sur les souhaits d’évolution professionnelle de vos collaborateurs. Pour cela, il faut que chacun soit conscient de son rôle et des points qui peuvent être abordés à cette occasion.

Parce que le rôle d’un OPCA est aussi de vous faciliter la communication sur la formation, Opcalia vous propose différents outils pour accompagner chaque acteur de cette rencontre déterminante :

Pour informer vos salariés :

Dépliant d’information simple et synthétique à imprimer
Fiche en ligne salarié 
Vidéo de présentation du dispositif par un salarié

Pour accompagner la préparation des entretiens :

Des documents préparatoires sont disponibles

Pour vos collaborateurs
Pour vos managers 

Pour formaliser l’entretien et sa restitution

Grille d’entretien détaillée
Etat des lieux salarié à 6 ans détaillé

Retrouvez l’ensemble de ces documents dans la boite à outils Opcalia « Entretien professionnel »

Pour aller plus loin dans la mise œuvre des entretiens :

Opcalia vous propose un accompagnement complet :
Fiche technique détaillée
Offre de services dédiée
Serious game, Entre2, pour simuler des entretiens professionnels (un manager avec un collaborateur)

Et pour tester vos connaissances un quizz et des FAQ !

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