Image Diversité : une offre de service complète

En pratique

Publié le : 07.11.2014 Modifié le : 04.06.2019

Qualification et insertion des jeunes, des moins jeunes, maintien en emploi des seniors, développement des compétences, mixité des emplois, intégration professionnelle de personnes en situation de handicap, négociation d'un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,... Au-delà des clichés, Opcalia est un acteur engagé dans la diversité et plus globalement dans la Responsabilité Sociale des entreprises sur tous les territoires de la métropole et ultramarins.
Découvrez dans cet article nos engagements et la matrice de l'offre Opcalia.

Diversité, de quoi parle t-on ?

Lorsqu’on parle de diversité, chacun possède sa propre définition et c’est un des premiers éléments d’expression des différences.

Agir pour la diversité, c’est favoriser l’inclusion et l’acceptation de nos différences pour mieux vivre ensemble et avoir les mêmes chances de réussir
Michel Delivert, chef de projet diversité et handicap Opcalia.

Il existe 24 critères de discrimination, selon 4 différences plus marquées et intégrées par les entreprises :

  1. Les âges
  2. Les sexes
  3. Les handicap
  4. Les origines : sociale, culturelle ou géographique (rurale, urbaine, zones péri-urbaines, insulaire, Europe, hors UE….)

Les différences s’expriment le plus souvent dans un collectif et un contexte donné. Agir sur la diversité revient, dans les situations et tranches de vie avec des leviers d’actions et des engagements, à donner les mêmes chances de :

  • réussir sa formation initiale
  • réussir sa qualification, notamment par l’alternance
  • accéder à un emploi, de se reconvertir et de se réinsérer dans l’emploi
  • réussir son parcours et sa carrière professionnel

Les briques de la diversité

Agir sur la diversité est non seulement un des leviers de performance pour une entreprise, mais aussi un engagement indispensable pour générer du dialogue, de la créativité, de l’énergie au sein des équipes.

Cela passe par la mise en oeuvre d’actions concrètes, comme :

Notre offre de service Diversité

Pour vous accompagner dans vos démarches liées à la diversité, Opcalia s’appuie sur son réseau de référents implantés au sein des territoires et accompagnant les branches et filières professionnelles et sur des ressources en charge de mettre en œuvre des projets relatifs à la thématique de la diversité.

Au quotidien, nos objectifs sont de :

  • vous informer et vous sensibiliser sur la thématique via des matinales, ateliers ou conférences/débats
  • simplifier vos démarches et vous apporter une intermédiation et la mobilisation de cofinancements externes grâce à notre réseau de partenaires
  • vous apporter un soutien au recrutement (notamment en alternance et/ou pour les travailleurs en situation de handicap) grâce à des dispositifs adaptés
  • vous permettre de développer les compétences et maintenir en emploi vos salariés via des actions de formation sur-mesure et/ou la mobilisation de cofinancements
  • vous accompagner et vous conseiller de manière personnalisée dans la mise en place et l’articulation de votre politique RH et diversité, par le biais de rendez-vous avec un expert dans un parcours sur-mesure et adapté à votre entreprise

Tout une banque d’outils diversité gratuits

Au-delà d’une mise en conformité avec la loi pour prévenir les discriminations, la diversité dans l’entreprise est un enjeu réel permettant d’optimiser la gestion de ses ressources humaines, d’améliorer son ancrage territorial, d’accroître ses capacités d’innovation, de s’ouvrir à de nouveaux marchés ou encore de faire face aux risques d’images et de réputation.

Voici une liste de quelques outils gratuits et à disposition de tous pour sensibiliser à la diversité :

Un réseau de partenaires

Plan EgalitéAGEFIPHGrand RoissyMaison de l’emploiToutes les générations en entrepriseCap EmploiADAPTARACT IDFGIP Emploi RoissyJardinerie de l’égalitéMEVOMEDEF 92CEEVOAFFPAPFConseil général du 93FEDEREC – Optique Vallée – Orly international

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