Image Egalité professionnelle : participez au premier cluster

En pratique

Publié le : 10.12.2015 Modifié le : 27.02.2018

L'égalité professionnelle est devenue un enjeu pour les entreprises de 50 salariés et plus qui doivent désormais réaliser un état des lieux, un plan d'action et négocier un accord en faveur de cette égalité. En Bretagne, l'ARACT, la DRDFE, la Direccte et le Conseil Régional ont décidé de mutualiser les efforts et d'accompagner collectivement les entreprises au sein d'un Cluster.

ourquoi participer au Cluster Egalité de Bretagne ?

Le cluster Egalité vous permet de :

  • Préparer votre accord égalité ou votre plan d’action et ainsi vous mettre à jour de vos obligations
  • Faire évoluer vos pratiques sur les questions d’égalité femme-homme
  • Répondre à des problématiques de recrutement et fidélisation des salarié-e-s par exemple
  • Faciliter la négociation avec vos partenaires sociaux
  • D’avoir des enjeux partagés en interne
  • Une mise en réseaux avec d’autres entreprises

C’est un dispositif de formation–action alternant séquences inter-entreprises et accompagnement individuel dans lequel chaque entreprise est constituée d’un binôme : représentant-e de la direction et des salarié-e-s et mobilise en interne un groupe de travail.
L’action est cofinancée à 50% par le FSE.
Porté par Opcalia Bretagne en partenariat avec l’ARACT Bretagne, le cluster bénéficie du soutien de la Direction Régionale des Droits des Femmes et de l’Egalité, du Conseil Régional de Bretagne, de la Direccte Bretagne.

Précédents Clusters Egalité : témoignages d’entreprises

L’ARACT Bretagne a déjà conduit 3 clusters Egalité en Bretagne et fort de cette expérience, nous proposons un dispositif encore mieux adapté aux attentes des entreprises et à leurs besoins. Découvrez le témoignage des entreprises engagées dans ces précédents clusters.

Vous souhaitez en savoir + ?

Téléchargez le programme du Cluster Egalité
Pour toutes informations contactez Armelle Grelier, tel : 02 98 80 97 72

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