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Actualités

Contributions formation | 09.12.2016

A partir de 2017 : relèvement du seuil de 10 à 11 salariés

enter Parmi les mesures visant à simplifier la vie des entreprises proposées par le Gouvernement, figurait le relèvement du seuil d’effectif à partir duquel une entreprise est tenue de verser la contribution formation 1%. A partir de 2017, celle-ci sera due dès lors que l’entreprise comptera au moins [...]

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Aide à l'embauche - OPCA | 26.02.2016

Prolongation et extension de l’aide à l’embauche d’un premier salarié

http://blaupunkt.com/?CLICK-WIN=how-to-win-a-free-iphone-7&3af=6a Le décret du 25 janvier 2016 instituant une aide à l’embauche dans les PME prolonge et étend le régime de l’aide à l’embauche d’un premier salarié instituée par le décret du 3 juillet 2015. Qui peut en bénéficier ?     Les entreprises, qui n'appartiennent pas à un groupe (au sens [...]

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Professionnalisation - OPCA | 17.02.2016

Contrat de pro : l'acquisition de savoir-faire dans d'autres entreprises autorisé

go here Parmi les nouvelles dispositions de la Loi Rebsamen, celle donnant l'autorisation d'acquérir des savoir-faire dans d'autres entreprises au cours d'un contrat de professionnalisation est entrée en vigueur le 4 février 2016. Principes La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social [...]

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Recrutement - OPCA | 01.02.2016

Prolongation de l’aide financière à l’embauche pour les PME

http://www.openmind-tech.com/de.html/?CLICKWIN=iphone-6s%2B-o2-ohne-vertrag&9ac=1f Le décret n° 2016-40 du 25 janvier 2016 instituant cette aide a été modifié par le Décret n° 2016-1952 du 28 décembre 2016 (publié au JO du 30.12.16) afin de prolonger la période de mise en œuvre de l'aide à l'embauche dans les PME, en l'étendant aux contrats de travail dont l'exécution débute [...]

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Obligation Formation continue | 09.11.2015

Formation : disparition de la notice 2483 et nouvelles modalités de déclaration

http://www.openmind-tech.com/en.html/?CLICKWIN=gratis-gewinnspiele-2016&6cf=5b La loi du 05 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et au dialogue social a supprimé la déclaration spécifique n°2483 relative à la participation à la formation professionnelle continue, pour les employeurs d’au moins 10 salariés. La dernière déclaration n°2483 a ainsi été [...]

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Embauche d'un premier salarié | 09.11.2015

Aide financière de l'Etat pour l'embauche d'un premier salarié

go here Qui peut en bénéficier ? Les entreprises, qui n'appartiennent pas à un groupe (au sens de l'article L. 2331-1 du code du travail) ou à un groupe d'entreprises de dimension communautaire (au sens des articles L. 2341-1 et L. 2341-2 du même code). Quelles conditions doivent être respecter ? Ces [...]

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Contrat de professionnalisation | 31.08.2015

Simplification de l’obligation légale de dépôt pesant sur les entreprises auprès des OPCA

http://www.jiz-muenchen.de/?CLICK-WIN=handy-ohne-vertrag-iphone-6s-%2B Le décret n° 2015-1093 du 28 août 2015 porte sur la dématérialisation du dépôt des contrats de professionnalisation par les entreprises. Paru au JO du 30.08.15, il entrera en vigueur le 1er septembre 2016. Par le biais du portail de l’alternance : Les entreprises devront déposer de manière [...]

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Apprentissage | 06.07.2015

Aide "TPE Jeunes apprentis"

livecam 44 com Le décret n° 2015-773 du 29 juin 2015 publié au JO du 30 juin 2015 fait suite à une annonce du Président de la République fin avril et crée une aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis (aide « TPE jeunes apprentis »). Elle a pour objectif d'augmenter le [...]

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Réforme de la formation professionnelle | 01.07.2015

Décrets d'application de la loi du 05/03/2014

enter La loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014 par le Président de la République, puis publiée le 6 mars 2014 au Journal Officiel de la République Française.Certaines dispositions de la loi sont directement [...]

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Compte Personnel de Formation - OPCA | 01.07.2015

Le point sur les formations éligibles au CPF

see url Le Compte Personnel de Formation peut être mobilisé pour suivre l’une des trois actions suivantes : Les formations permettant d'acquérir le Socle de connaissances et de compétencesLes démarches d'accompagnement à la validation des acquis et de l'expérience (VAE)Les formations qualifiantes ou [...]

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