Actualités

La loi n° 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014 par le Président de la République, puis publiée le 6 mars 2014 au Journal Officiel de la République Française. Certaines dispositions de la […]

La loi LODEOM relative au développement de l’Outre-mer du 27 mai 2009 prévoit des abattements sur les bénéfices dans le cadre de la Zone Franche d’Activités pour les entreprises éligibles en fonction de leur code NAF.

Dans le cadre de la mise en place des Actions Prioritaires Régionales 2016 du Secteur Sanitaire Social et Médico-social, Opcalia Mayotte lance, pour le compte d’Unifaf, un appel à propositions afin de sélectionner des prestataires pour la mise en place d’actions de formations collectives.

Comment développer les ressources humaines de l'entreprise en tenant compte des obligations légales et réglementaires (réforme du 5 mars 2014) ? Opcalia propose Action Compétences, une application internet clé en main pour gérer les compétences au sein de l'entreprise.

Avec le soutien du Fond Social Européen, dans le cadre du projet Gouvernance et Management responsables dans les TPE et PME: leviers de dynamisation économique et sociale, Opcalia lance une consultation pour accompagner la mise en œuvre d’une démarche de formation expérimentale «Qualité de Vie au […]

16 chefs d’entreprises ou cadres dirigeants guyanais ont reçu des certificats de spécialité management et stratégie d'entreprise, le 15 juin dernier, après avoir suivi un cycle de formation mis en place par l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP) et l’Institut de Formation […]

Opcalia Picardie propose Pass’Sport qui vise à mettre en œuvre un dispositif de professionnalisation des structures sportives et de leur gouvernance et accompagner la reconversion professionnelle de sportifs et sécuriser les transitions professionnelles.

A l’occasion du Salon aéronautique du Bourget 2015, 400 lycéennes et collégiennes ont participé à l’opération Féminisons les métiers de l’aéronautique organisée par Air Emploi, association soutenue par le GIFAS (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales) et […]

Les besoins en personnel qualifié dans le secteur de la petite enfance sont en forte croissance en raison de la généralisation du travail de la femme, du taux de natalité élevé et des nombreux départs en retraite.

Ce que prévoit la loi en 2015, le CPF, l'Entretien professionnel dans la stratégie d'entreprise, les Ateliers RH, le Contrat de Professionnalisation et Prodiat, les aides mises en place dans le cadre de l'embauche d'un travailleur handicapé, l'égalité hommes femmes, les produits Opcalia...

Depuis janvier, tous les français âgés de plus de 16 ans disposent d’un nouveau droit à la formation : le Compte personnel de formation (CPF). Individuel, mobilisable à tout moment et actif tout au long de la vie, le CPF a tout pour plaire… à condition de le faire connaître !

L’Union Nationale des Entreprises Adaptées est une association professionnelle qui fédère les Entreprises Adaptés et les représente auprès des acteurs publics et privés. Les entreprises Adaptées (anciennement dénommées ateliers protégés) développent leurs activités économiques en […]

L’Union Nationale des Entreprises Adaptées est une association professionnelle qui fédère les Entreprises Adaptés et les représente auprès des acteurs publics et privés. Les entreprises Adaptées (anciennement dénommées ateliers protégés) développent leurs activités économiques en […]

Opcalia Mayotte lance un appel à propositions avec le soutien de la DIECCTE afin de sélectionner des prestataires pour la mise en place d'actions de formation initiées dans le cadre de l'Engagement de Développement des Emplois et des Compétences pour les salariés des TPE/PME de […]

Opcalia poursuit ses partenariats avec les acteurs du monde du Rugby, du Football, du Handball et du Basket Ball : Europ Sports Reconversion, Agence XV, Perf et Reconversion, Basket Promotions, les syndicats de joueurs, l’UNFP (Union nationale des footballeurs professionnels), Provale, l’AJPH (Association des joueurs professionnels de handball) et […]

Prodiat est un contrat de professionnalisation nouvelle génération qui permet de former plus vite et mieux. Une innovation 100 % Opcalia, basée sur un accompagnement renforcé de l’entreprise et du bénéficiaire par un organisme de formation dit « Architecte ».

Dans le cadre d'un financement FSE, Opcalia Bretagne souhaite proposer aux entreprises une action collective innovante sur le thème de l’égalité professionnelle femme-homme. Cette action innovante sur la Bretagne permettra aux entreprises d’échanger, de comprendre les enjeux liés à l’égalité professionnelle ainsi que la règlementation […]

Les enquêtes RSE auprès des grandes entreprises sont nombreuses. A l'inverse, bien quelles soient très souvent engagées dans des démarches durables, les TPE/PME sont peu interrogées sur le sujet de la RSE.

Opcalia lance le programme « Gouvernance et Management responsable dans les TPE/PME, approche transnationale » avec le soutien du Fonds Social Européen.

Découvrez les éléments clés de notre accompagnement formation des professionnels du sport* en 2014 : - Près de 690 entreprises accompagnées, 3 000 salariés bénéficiaires d’une formation et près de 22 000 dossiers formation traités. - 8 millions d’euros mobilisés, […]

La question de la maîtrise des savoirs fondamentaux est un enjeu crucial de compétitivité et de sécurisation des parcours professionnel dans le monde économique mahorais. Conscient de ce problème, Opcalia et la DIECCTE ont conjugué leurs efforts pour concevoir un nouveau dispositif multimédia intitulé Objectif […]

Philippe Huguenin-Génie, directeur général d’Opcalia interviendra dans le cadre du « jeudi de l’AFREF » le 18 juin prochain. Cette matinée, de 8h45 à 12h45, organisée par l’Association françaises pour la réflexion et l’échange sur la formation (AFREF) se tiendra à Novancia, amphi […]

Face au contexte de mutations économiques et technologiques, qui impactent les organismes de formation et les incitent à repenser leur offre de formation, le dispositif OF Transition* a été élaboré pour vous permettre d’optimiser et développer vos compétences permettant de conquérir de nouveaux marchés.

CPF ou Compte Personnel de Formation… Le dispositif et son anagramme commencent à se faire une place dans le vocabulaire responsables RH et formation, mais restent encore à diffuser auprès des salariés.