Actualités

Les nouvelles obligations de la Formation Professionnelle : Le CPF enjeu dynamique de la politique formation des entreprises

276 jeunes ont été recrutés en CDI dans le cadre d’Emplois d’Avenir grâce à l’opération « Un club, un emploi » conduite depuis novembre 2013 par Opcalia Ile-de-France et la Ligue de Football Paris Ile-de-France. Retour sur un parcours formation complet visant diplôme et emploi.

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) a fait son entrée dans le panel des outils de la formation professionnelle continue. L'ambition première de ce dispositif est de favoriser l'acquisition d'une qualification et la montée en compétences des salariés. Ceci implique ...

Dans le cadre de la parution de la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale (JO 06/03/2014), Opcalia Ile-de-France vous propose plusieurs matinales ou conférences-débats afin de mieux comprendre les enjeux de la réforme. Tour d'horizon.

Changement de décor ! La loi du 5 mars 2014 n’a pas seulement créé de nouveaux dispositifs, simplifié les modalités de versement des cotisations formation des employeurs, réorganisé les circuits de financement, renforcé le dialogue entreprise/salarié ou remis les certifications professionnelles sur le devant de la ...

Mardi 10 mars 2015 a eu lieu pour la 7ème année consécutive, le Forum Emploi Senior avec le renouvellement du soutien d’Opcalia Ile-de-France, à la Grande Halle de la Villette à Paris. Cette manifestation organisée par le Medef Ile-de-France est une fois encore un succès !

Accessible pendant un an, sans limitation de temps ou de contenu, Opcalia met à disposition des collaborateurs des entreprises de moins de 50 salariés une plateforme 100% FOAD pour leur permettre de se former sur des compétences transversales et essentielles au développement de l’entreprise.

Parmi les dispositions légales introduites par la réforme, il en est une essentielle pour les entreprises, la réalisation d’entretiens professionnels au minimum tous les 2 ans.

Nous sommes au regret de vous annoncer l'annulation du "Salon des Métiers du Luxe".

L'Observatoire National des Contrats de Professionnalisation d'Opcalia vient de livrer ses derniers résultats : taux de transformation, prévisions d'embauche, nombre de diplômés...

C'est avec détermination que nous avons poursuivi notre démarche Qualité commencée il y a 5 ans, et avec plaisir que nous vous informons du renouvellement de notre Certification ISO 9001 sur toutes nos activités !

Un léger rebond de la confiance en l’avenir est observé dans les entreprises de Haute-Normandie, d’après l’enquête de conjoncture 2014-2015*, réalisée par Opcalia à l’automne 2014. 63 % des 124 entreprises interrogées se déclarent optimistes (+7 points par rapport à 2013), loin ...

Le Mondial des métiers ouvrira ses portes à Lyon- Eurexpo le 12 mars prochain.

Les données de Pôle Emploi (juillet 2013) montrent que la demande d’emploi a progressé de 8.8% sur le territoire de Barentin / Pavilly, qui connaît une baisse significative de l’offre d’emplois et une précarité économique croissante (RSA).

Chers adhérents, merci! Vous êtes 99% à vous déclarer satisfaits et très satisfaits de nos services et de la relation avec nos collaborateurs et nous nous félicitons de cette appréciation. Vous êtes 99% à considérer que notre action à vos côtés est utile ou trè...

A cette occasion Dominique SEUX, éditorialiste économique à France Inter, a présenté quelques pistes de sorties de crise dont la formation professionnelle, élément économique majeure de la reprise. De son côté, Jean-Pierre WILLEMS, artisan de la nouvelle réforme , en a défini les principaux enjeux.

Opcalia Réunion et l’Agefiph Réunion se mobilisent en faveur du recrutement et de la formation des travailleurs handicapés. Ils facilitent notamment la mise en place des contrats en alternance à l’attention des demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.

L’année 2015 ? C’est l’an I de la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle. C’est donc le moment de connaître, sur le bout des doigts, les dispositifs (nouveaux ou toujours en vigueur) issus de la loi du 5 mars 2014.

Une entreprise au féminin/ masculin, c’est une entreprise plus éthique, plus performante, animée par un projet collectif. Opcalia, avec toutes ses branches et territoire à respecter, vit la diversité comme une valeur fondamentale, et donc a fortiori la mixité comme une source de progrès social, de dé...

Opcalia et l'Agefiph, dans le cadre de leur partenariat, proposent aux branches adhérentes d'Opcalia d’établir un diagnostic de leur politique handicap et établissent ainsi un plan d’actions répondant aux besoins spécifiques de leurs entreprises.

Le Conseil d’administration d’Opcalia Pays-de-la-Loire vient de nommer Séverine DOUARD Directrice.

Vous recherchez une démarche administrative facilitée, une offre de formation au plus proche de vos besoins, des organismes de formation de qualité, une optimisation de votre budget formation ? La solution se trouve dans l’offre de formation proposée par Opcalia sur EspaceFormation.com

Cyrille SIMMINGER, Directeur d'Opcalia Rhône-Alpes interviendra le 20 mars 2015 au cours de la matinale organisée par le Medef Lyon-Rhône de 8 h 30 à 10 h30 sur le thème : Réforme de la formation professionnelle : quels changements pour les entreprises?

Le décret n°2015-172 du 13 février 2015 (JO 15/02/2015) définit le contenu et les modalités de mise en œuvre du Socle de connaissances et de compétences professionnelles et introduit les articles D6331-1 à D6113-5 dans le code du travail.