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Publié le : 11.01.2014 Modifié le : 22.02.2018

En 2012 et 2013, 131 salariés des branches Textiles-Mode-Cuirs ont suivi un parcours de formation dans le cadre de la démarche Compétences Clés en Situation Professionnelle (CCSP).

Pour rappel, la démarche CCSP répond à la volonté de cibler de manière prioritaire les publics les plus fragilisés. Son objectif était de sécuriser les parcours et développer l’employabilité des salariés en renforçant leurs acquis de base, tout en s’inscrivant dans un projet d’entreprise précis.

Une évaluation nationale a été réalisée par un consultant montrant :

  • D’une part, les bons résultats qualitatifs de la démarche menée, en particulier l’impact opérationnel constaté par les managers en termes d’accroissement de la qualité du travail et de changement de posture (confiance, autonomie, motivation…).
  • Et, d’autre part, les points à améliorer pour rendre cette démarche encore plus opérationnelle.

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