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Nous vous donnions rendez-vous vendredi 11 mars 2016 pour participer à la Webconférence intitulée « Qualité de vie au travail », le troisième et dernier volet de notre cycle décié à la RSE.

Depuis le 1 janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage. Cette mission est confiée à son délégataire Octalia. Notre objectif commun : vous simplifier les circuits de financement et vous apporter des solutions adaptées pour optimiser vos pratiques RH et vos dépenses de formation.

Les dernières lois sur la formation et le dialogue social impactent les pratiques des professionnels de la formation et des ressources humaines… et leur agenda. Voici les principales dates à retenir pour les 12 prochains mois.

Développement des compétences, mobilité interne, apprentissage du métier de formateur, ou création d’entreprise : à chacune de ces étapes, l’entreprise adaptée Fastroad mise sur le tutorat dans le cadre d’une démarche globale primée aux Trophées F d’or Handicap 2016.

Dans le contexte actuel de mutations règlementaires, économiques et technologiques, Opcalia Mayotte, avec le concours financier du Fonds social européen, lance des actions de formation à destination des salariés d’entreprises et d’associations de droit privé.

Alors qu’elle a reçu le prix "Mission Handicap" du tout premier festival de BD Talentéo, la bande dessinée Handipotins va prochainement être remise aux lauréats du jeu-concours Opcalia/Talentéo. S’inspirant de la BD, ce jeu-concours a été créé pour récompenser les auteurs […]

L'égalité professionnelle est bien un indicateur de progrès social, elle serait aussi un facteur de stabilité. En effet, « pendant la crise bancaire, il a été démontré que les entreprises avec des instances dirigeantes paritaires avaient été moins impactées.1»

Les difficultés à trouver des profils en contrat de professionnalisation pour répondre aux besoins des entreprises du secteur du commerce et de la distribution sur la zone Nord et Sud a conduit l’organisme GFC (Gestion Formation Conseil) à rencontrer les services de POLE EMPLOI pour leur faire part de […]

Opcalia Réunion propose à ses adhérents une offre de formations clé en main. En choisissant l’une d’entre elles, vous êtes assurés de bénéficier de programmes pédagogiques de qualité et d'une prise en charge modulée en fonction de la taille de votre entreprise […]

Le décret du 25 janvier 2016 instituant une aide à l’embauche dans les PME prolonge et étend le régime de l’aide à l’embauche d’un premier salarié instituée par le décret du 3 juillet 2015.

L’excellent bilan 2015 des contrats de professionnalisation souligne les capacités d’Opcalia à développer les formations en alternance ! Des résultats plus que satisfaisants, au moment où l’Opca est habilité à collecter la taxe d’apprentissage.

Opcalia Champagne-Ardenne organise des présentations des outils Action Compétences et Geflog le Jeudi 24 mars 2016 à : - Reims, 5 boulevard Foch - 9h - Troyes, 15 rue Quebec - 15h

Avec l’aide de leurs encadrants, des élèves d’une classe ULIS (Unité localisée pour l’inclusion scolaire) du groupe d’enseignement privé OGEC Saint-Vincent (Brest) ont réalisé un court film muet en noir et blanc. Pour ce projet original, le jury des Trophées F d’[…]

Dans l’entreprise STMicroelectronics, le recours aux travailleurs handicapés répond en partie aux difficultés de recrutement. A condition de les qualifier dans le cadre d’un dispositif innovant qui a valu à cette entreprise d’être primée aux Trophées F d’or Handicap 2016.

Parmi les nouvelles dispositions de la Loi Rebsamen, celle donnant l'autorisation d'acquérir des savoir-faire dans d'autres entreprises au cours d'un contrat de professionnalisation est entrée en vigueur le 4 février 2016.

La Charte alimentaire se poursuit en 2016 et permet à chacune des entreprises des Industries de Transformation des Volailles d’accompagner la montée en compétences de ses salariés.

Les nouvelles obligations de la Formation Professionnelle : Le CPF enjeu dynamique de la politique formation des entreprises Opcalia Champagne-Ardenne et le Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables de Champagne proposent aux Experts-Comptables de participer à deux réunions d’information sur les impacts du Compte Personnel de Formation […]

Généralisé à toutes les entreprises, l’entretien professionnel doit être mis en place tous les deux ans. Parce qu'il peut être un véritable casse-tête pour les managers comme pour les salariés, Opcalia a conçu des outils clairs et faciles d'appropriation. Laissez-vous guider !

Opcalia lance son appel à propositions en Rhône-Alpes/Auvergne visant à la sélection de prestataires pour la mise en œuvre de Contrats de Professionnalisation PRODIAT.

Les nouvelles obligations de la Formation Professionnelle : Le CPF enjeu dynamique de la politique formation des entreprises Opcalia Champagne-Ardenne et le Conseil Régional de l’Ordre des Experts Comptables de Champagne proposent aux Experts-Comptables de participer à deux réunions d’information sur les impacts du Compte Personnel de Formation […]

Faire accéder le plus grand nombre à l’information sur le handicap, dans le cadre d’un salon ouvert et accessible à tous : telle est l’initiative de l’association médico-sociale Granville Santé, récompensée par le Prix "Accessibilité" lors des Trophées F d’or Handicap 2016.

Depuis son premier accord sur le handicap en 2006, STEF – spécialiste européen de la logistique du froid - poursuit son engagement en faveur de l’accompagnement des salariés en situation de handicap en risque d’inaptitude. STEF qui s’apprête à négocier son 4ème accord handicap […]

Vous avez de l’ambition pour votre entreprise ? Découvrez PASS Opcalia : un pack de services RH dédié aux PME, qui fait rimer obligations sociales avec performance de l’entreprise !

Récompensée dans la catégorie GPEC aux Trophées F d’or Handicap 2016, l’entreprise adaptée APF Entreprises de Ludres (Meurthe-et-Moselle) a fait de ses salariés des acteurs majeurs de son évolution.