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Le DIF ne sera pas perdu à la fin de l’année 2020 à condition que les salariés aient inscrit leurs heures sur leur compte CPF avant cette échéance. Ils conserveront le bénéficie du budget correspondant acquis sans limitation de durée. C’est ce que pré[…]

Nouvelles règles liées aux seuils d’effectifs, impacts sur la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle et sur les Opco, sur l’abondement correctif en cas de non-respect du bilan à 6 ans (entretien professionnel)… La loi Pacte du 22/05/2019 qui marque une « […]

Les deux décrets et les deux arrêtés déterminant les critères du référentiel national sur la qualité des actions de formation, les 32 indicateurs d’appréciation de ces critères, les exigences pour l’accréditation des organismes certificateurs et les modalités […]

Opcalia a transmis une série de questions à l'établissement public France Compétences afin de clarifier certaines situations spécifiques rencontrées par les branches de son réseau.

La Validation des Acquis par l’Expérience (VAE) vise à obtenir un diplôme par le biais de son expérience professionnelle. Elle est accessible à tous mais le niveau d’exigence, l’intensité et la difficulté de ce parcours sont à bien appréhender pour ceux qui l’envisagent. Comment bien […]

Depuis le 01/01/2019, le plan de formation de l'employeur est remplacé par le "Plan de développement des compétences". Simple changement sémantique ou priorité désormais accordée au résultat, les compétences acquises ? La formation qui permet d'acquérir ces compétences passe-t-elle au […]

Ce mois de janvier marque le top départ du projet POEA-Horizon Emploi déposé par Opcalia au niveau national et déployé dans 4 régions dont le Grand Est. Objectif : accompagner des décrocheurs de moins de 25 ans vers un contrat en alternance.

Le décret relatif aux modalités de conversion en euros des heures acquises au titre du CPF et du DIF est paru au Journal officiel du 15/12/2018 . Ce texte entrera en vigueur le 01/01/2019.

Créé en 2015, le SMV permet à des jeunes peu ou pas qualifiés de prendre un nouveau départ dans la vie et de se préparer à un métier dans un secteur en tension. Opcalia en région Grand-Est s'est engagé en 2017 dans ce dispositif. Il est financé à […]

Réforme : CPF, CEP, Opca/Opco, France compétences, nouvelle contribution "formation", collecte par les Urssaf,  réforme de l'apprentissage… Voici un tour d'horizon des points clés des volets "formation" et "apprentissage" de la loi du 5 septembre 2018.

Réforme : le rapport "Les opérateurs de compétences : transformer la formation professionnelle pour répondre aux enjeux de compétences", dit "Rapport Marx/Bagorski" du nom des pilotes de la mission "Opco", a été rendu public par le ministère du Travail le 6 septembre 2018. Il contient […]

C'est ce que vient de décider la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 5 juillet 2018. En ne permettant pas à son salarié de bénéficier de formations qualifiantes qui auraient pu favoriser son évolution professionnelle, l'employeur a manqué à son obligation de formation.  

Une contribution annuelle de 90 € doit être acquittée par les étudiants inscrits dans une formation d'enseignement supérieur, y compris les apprentis, pour favoriser leur accueil et leur accompagnement social, sanitaire, culturel et sportif et financer des actions de prévention santé. Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne […]

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur lequel le Gouvernement a engagé la procédure accélérée a été adopté en première lecture par l’Assemblée nationale le 19 juin 2018. Les sénateurs commenceront son examen en séance […]

La Cour de cassation a estimé, dans une décision du 31/01/2018, que les absences reprochées, pour partie justifiées, d'une salariée en contrat de professionnalisation laissaient encore ouverte à celle-ci la possibilité de se présenter aux épreuves du diplôme préparé et ne constituaient […]

Dans un marché de l’emploi cadre qui atteint des niveaux records de recrutement en 2018, les recruteurs sont confrontés à des tensions. Les entreprises, qui connaissent désormais des difficultés pour attirer et recruter des talents, doivent s’ouvrir à d’autres approches pour y remédier.

Le projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" qui porte la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage sera présenté par la ministre du Travail en Conseil des ministres le 27 avril 2018. Le travail parlementaire sur le texte devrait démarrer en […]

La qualité de l'offre de formation est une priorité pour le Gouvernement. Les écoles de conduite n'y échappent pas. Un label "qualité des formations au sein des écoles de conduite" (non obligatoire) a été créé par un arrêté du 26 février 2018 publié au JO du 1er mars. […]

L'après-carrière sportive, nos athlètes y pensent rarement avant leur retraite ou un arrêt brutal après un accident. Beaucoup ignorent qu'ils ont des compétences qui intéressent les employeurs. Pour faire matcher le bon sportif avec la bonne entreprise en vue d'un recrutement durable, Opcalia […]

CPF monétisé, transfert de la collecte aux Urssaf, Opca transformés en "Opérateurs de compétences"… Le "big bang" de la formation professionnelle annoncé par la ministre du Travail suscite de nombreuses interrogations. Faut-il pour autant s'en inquiéter ? Et si de cette réforme jaillissaient "de grandes é[…]

Pass’Sport 2.0 est un projet expérimental porté par Opcalia, en partenariat avec le Forco, financé par le FPSPP et les OPCA. Il se déploie au sein de 4 régions : Auvergne - Rhône Alpes (30 sportifs), Hauts-de-France (20 sportifs), Ile de France (30 sportifs), Nouvelle Aquitaine ([…]

La réforme de la formation en cours met fortement l'accent sur l'individu en tant qu'acteur de sa formation. Les chiffres montrent que les salariés s'emparent de plus en plus de leur CPF, soit de manière autonome, en dehors du temps de travail et en l'abondant eux-mêmes, […]

En région Centre-Val de Loire, Opcalia, le Fongecif, les branches professionnelles, Pôle Emploi et AGEFOS PME s’associent pour vous proposer le dispositif Revel’emploi : une approche innovante pour de nouvelles opportunités d’emploi et de formation, dans les départements de l’Indre-et-Loire et du Loiret.

Le CPF qui existe pour les salariés depuis 2015 sera également ouvert aux travailleurs indépendants et aux personnes exerçant simultanément plusieurs activités professionnelles à partir du 1er janvier 2018. Les conditions de sa mise en œuvre sont fixées par un décret qui a été […]