En partenariat avec Claire CHESNEAU, Consultante RH d’Actentiel
Une approche opérationnelle et un partage d’expériences !
Cycle 1 : le recrutement, un enjeu majeur
- Analyser les besoins en compétences, préserver les savoir-faire
Intégrer et fidéliser les collaborateurs
Modalités de recrutement, typologie d’entretien, évaluation des compétences, marque employeur …
Cycle 2 : l’entretien professionnel, un instrument à faire vivre
- Le contexte réglementaire, bilan à 6 ans
Les enjeux : préparation, communication, déroulement … et après ?
Les acteurs : qui fait quoi ?