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Image Les compétences de base pour la performance collective

En 2 mots, ou presque...


Les compétences de base au service de la performance collective

Concrètement…

C’est quoi ?

Opcalia propose 1001 Lettres, une démarche pédagogique innovante qui permet de (ré)activer ses compétences de base grâce à un support multimédia et une formation en présentiel.

Pour qui ?

Toute entreprise.

Interlocuteurs : Chef d’entreprise, Directeur Ressources Humaines, Responsable de formation.

Bénéficiaires : Salariés en CDI/CDD/ Contrat en alternance (opérateurs, employés, encadrement) & Demandeurs d’emploi en POEI/POEC – CSP – Emploi d’Avenir…

Pour quoi faire ?

Pour le salarié :

  • Lui permettre de maîtriser les compétences de base requises pour exercer son emploi (lire des documents usuels ; comprendre un mode d’emploi, une consigne de sécurité ou un compte rendu ; utiliser l’outil informatique ; communiquer aisément);
  • Le faire gagner en autonomie ;
  • Lui donner les moyens de s’engager dans une formation qualifiante et d’évoluer professionnellement.

Pour l’entreprise :

  • Gagner en productivité, en performance, en sécurité et en qualité de services ;
  • Permettre l’acquisition de nouvelles compétences et/ou le transfert de savoir-faire ;
  • Maintenir l’employabilité et faciliter la mobilité professionnelle ;
  • Accompagner les changements.

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Nous avons sensibilisé et aidé au total 20 salariés qui aujourd’hui écrivent et font des comptes rendus : ils n’inscrivent plus « RAS » !”

Serge H.
Directeur général « Antilles Protection »

En pratique

Une démarche en 4 étapes…

  • Diagnostic de l’entreprise (stratégie, développement, objectifs opérationnels).
  • Action d’information auprès des IRP (Instances représentatives du personnel) et des salariés.
  • Positionnement individuel et formation des salariés, soit sur leur lieu de travail, soit dans les locaux de l’organisme de formation.
  • Bilan de la formation.

Les + de 1001 Lettres

  • Un parcours de formation individualisé répondant aux besoins de chaque salarié suite à son positionnement sur le didacticiel ;
  • Des sessions de formation adaptée aux objectifs opérationnels et rythme de l’entreprise (pouvant être séquencées) ;
  • Une technologie multimédia axée sur des situations professionnelles et personnelles ;
  • Une dynamique de groupe : appui du médiateur et échange avec les autres stagiaires (maximum 8) ;
  • Une formation qui rompt avec les modalités scolaires classiques et stimule la motivation des apprenants.

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Présentation de 1001 lettres l'appli

1001 Lettres existe aussi en appli !

1001 Lettres By Opcalia, c’est l’appli qui réactive vos connaissances en maths, français, logique, … Gratuite, l’appli s’adresse à tous, de 7 à 77 ans, et est téléchargeable via les plateformes Google Play et Apple Store.

en savoir + sur l’appli

Étude de cas -1001 Lettres : Le CFA Stephenson l'utilise pour ses apprentis et pour accompagner sa transformation digitale

1001 Lettres : Le CFA Stephenson l’utilise pour ses apprentis et pour accompagner sa transformation digitale

Étude de cas : en pleine transformation numérique, le CFA Stephenson connu pour être « LE » centre de formation à la pointe de l’innovation technologique était à la recherche d’un outil lui permettant d’accompagner ses apprenants à maîtriser les compétences transversales (communiquer, exploiter l’environnement numérique…). Grâce à 1001 Lettres, il a fait d’une pierre deux coups : il a sensibilisé certains formateurs au digital et formé ses apprentis aux savoirs de base.

l’étude de cas 1001 Lettres

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