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En 2 mots, ou presque...


Piloter et manager ses RH

Concrètement…

C’est quoi ?

Action Compétences est une application Internet développée en mode SAAS (Software as a service) : sécurisation de vos données, accés multiutilisateurs, gestion des droits…

Action Compétences facilite la mise en place de la gestion des compétences adaptée à votre organisation et à vos métiers.

Quelles fonctionnalités ?

  • Une cartographie complète des compétences de vos collaborateurs.
  • Des fiches de poste faciles à réaliser à l’aide de modèles existants.
  • Le suivi de vos campagnes d’entretiens d’évaluation et professionnels.
  • Le recensement des besoins de formation.
  • Un accès à vos indicateurs RH via des tableaux de bord exportables sous Excel.

Pour quoi faire ?

  • Gérer efficacement les compétences de vos salariés,
  • Impliquer davantage vos managers dans l’évaluation de leurs équipes,
  • Créer et améliorer vos outils RH (fiches de poste, grilles d’entretien,…),
  • Repérer et répondre efficacement aux besoins de formation de vos collaborateurs,
  • Répondre aux obligations de suivi des entretiens professionnels.

voir le document

Nous avons décidé de mettre en place Action Compétences pour suivre sur un seul support les compétences de nos salariés, leur évolution et leur formation. Cette application est très pratique et facile d’utilisation, elle a même été reconnue dans le cadre de notre audit qualité AFNOR Certification comme outil pratique pour suivre l’évolution de nos salariés.”

Nathalie V.
Responsable administratif et financier, Massebeuf

Action competences capture outil

Comment en bénéficier ?

Une démarche en 3 étapes…

Présentation de l’application

  • Mise à disposition de l’outil avec intégration de vos données salariés

Intégration des données

  • Démonstration et vérification de l’adéquation de l’outil à vos besoins

Intégration des données

  • Accompagnement dans la prise en main et le déploiement de l’outil.

Atelier RH

Action Compétences : l’entreprise ALIOS structure sa fonction RH

Etude de cas

le bureau d’ingénierie géotechnique ALIOS qui compte une centaine de collaborateurs ingénieurs, sondeurs en géotechnique, techniciens de laboratoire, personnels administratifs avait besoin de structurer sa fonction RH. « Action compétences nous a obligés à fixer un cadre et à nous y tenir », témoigne Pascal Chassagne, PDG et fondateur du Groupe ALIOS.

Consulter l’étude de cas

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