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Image Gérer son plan de formation

En 2 mots, ou presque...


Gérer son plan de formation

Concrètement…

C’est quoi ?

Geflog un logiciel de gestion de la formation, accessible depuis le web.

Geflog vous offre une vision globale de votre investissement formation afin de gérer efficacement vos actions et votre budget.

Pour qui ?

Cible

  • PME (sans outil de gestion de formation ou devant gérer plusieurs budgets et/ou financeurs) ;
  • Entreprises de plus de 100 salariés ou gérant un nombre important d’actions de formation ;
  • Grands comptes avec plusieurs sites ou agences.

Utilisateurs
Assistante, Responsable ressources humaines, Dirigeants.

Pour quoi faire ?

  • Recenser les besoins de formation,
  • Construire le catalogue de formation,
  • Élaborer un plan prévisionnel,
  • Suivre les actions et les budgets,
  • Éditer des tableaux de bord,
  • Gérer la professionnalisation, le Plan de Formation, le non imputable, la formation interne et le CIF,
  • Automatiser des tâches récurrentes (convocations, attestations de présence, demande de remboursement…).

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La simplicité de l’outil permet de créer et modifier les dossiers de formation de manière instantanée, ce qui offre une vision réelle de la situation et représente un gain de temps important en ce qui concerne les démarches administratives.

Audrey M.
Gestionnaire Formation, Sodifrance

Les avantages de Geflog

  • Une gestion multi-OPCA,
  • Une gestion multi utilisateurs et multi entreprises,
  • Une automatisation du bilan social,
  • Une traçabilité utile pour toutes les entreprises inscrites dans une démarche qualité,
  • Une entrée salarié : passeport formation, gestion compteur CPF, historique des parcours de formation individualisés,
  • Une vision globale de l’investissement formation indépendamment du volet financeur.

Comment en bénéficier ?

Une démarche en 3 étapes…

Présentation de l’application

  • Analyse du besoin et définition de l’architecture de l’entreprise

Recueil et intégration des données

  • Intégration dans l’outil des données : base des salariés, historique des formations, catalogue des formations…

Accompagnement

  • Accompagnement dans la prise en main et le déploiement de l’outil

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