Image Le FSE s’engage en Ile de France sur un projet égalité professionnelle et qualité de vie au travail

Le Fonds Social Européen (FSE), l’un des 83 programmes européens, est la principale source de financement pour les actions en matière d’égalité salariale et professionnelle femmes/hommes en Ile-de-France sur la période 2018-2020.

Avec un cofinancement du FSE à hauteur de 50%, Opcalia Ile-de-France peut accompagner ses entreprises adhérentes pour répondre aux mutations économiques, technologiques et sociales telles que :

  • L’élaboration de leurs accords égalité/QVT et/ou leurs plans d’actions,
  • La mise en place des indicateurs pour mesurer la QVT,
  • La définition des modalités de calcul des écarts salariaux,
  • Le pilotage et la mise en œuvre de ces plans d’actions égalité/QVT,
  • L’amélioration de l’organisation et les conditions de travail,
  • L’intégration de l’égalité professionnelle/QVT dans les processus RH,
  • La mise en place de l’index de l’égalité femmes-hommes,
  • La prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel.

L’égalité professionnelle est un indicateur de progrès social, mais aussi un facteur de stabilité. Sujet récurrent de la responsabilité sociétale des entreprises, mais souvent difficile à cerner, l’Egalité Femmes-Hommes mérite notre attention et parfois quelques conseils d’expert·e·s…

Montage Fseseul

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