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Image Agir pour intégrer le handicap

En 2 mots, ou presque...


Agir pour intégrer le handicap

Concrètement…

C’est quoi ?

Stratégie Handicap permet de réaliser un état des lieux des entreprises sur leur politique handicap, grâce à  un diagnostic réalisable avec Stratégie compétences, outil de diagnostic.

Suite à ce diagnostic, un plan d’actions est proposé à l’entreprise pour améliorer ses pratiques RH en matière d’handicap.

Pour qui ?

Toute entreprise de 20 salariés et plus souhaitant bénéficier d’un état de lieux de sa politique handicap et/ou d’un accompagnement à la mise en place d’un plan d’action personnalisé.

Pour quoi faire ?

  • Disposer d’un état des lieux de votre entreprise (quels enjeux ? quels atouts ? quels axes de développement ?);
  • Définir et planifier les actions prioritaires sur le sujet pour votre entreprise;
  • Valoriser une politique RH favorisant le dialogue social;
  • Sensibiliser vos équipes au handicap dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise);
  • Mettre en place un suivi adapté pour capitaliser sur les actions mises en œuvre.

Stratégie Handicap a permis de mettre en lumière les points forts du groupe sur la question du handicap, mais aussi d’analyser les points d’amélioration.

Marie-Aude S.
DRH, Derichebourg Environnement

Les + de Stratégie Handicap

  • Un diagnostic sur-mesure de vos besoins en compétences;
  • un expert(e) handicap à votre écoute;
  • un état de lieux précis de votre situation;
  • un accompagnement sur-mesure;
  • une méthodologie Opcalia éprouvée et enrichie par plus de 2 000 dirigeants;
  • la mise à disposition de la boite à outils Opcalia.

En pratique

Une démarche en 2 étapes…

étape 1 : RENDEZ-VOUS

Un entretien approfondi est organisé afin d’établir un état des lieux précis de votre situation et mieux évaluer vos besoins et enjeux. Ce rendez-vous est également l’occasion d’identifier vos atouts et axes de développement sur cette thématique.

étape 2 : aPPUI-CONSEIL

En fonction de votre état d’avancement dans la mise en place d’une politique handicap, un appui-conseil pourra vous être proposé afin de vous accompagner dans la mise en œuvre de votre plan d’action.

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