La branche a fait le choix des certifications professionnelles pour valoriser les savoirs-faire de ses salariés.

Ces certifications sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), à la période de professionnalisation et au contrat de professionnalisation et au plan de formation.
Retrouvez-ici l’ensemble des CQP ou CQPI  liés aux métiers de la branche Maroquinerie :

Certifications enregistrées au RNCP

  • CQP Coupeur(se) Maroquinerie : Il/Elle prépare des opérations de coupe de pièces de maroquinerie et entretient les équipements. Il/Elle contrôle la matière à couper en fonction des modèles et des pièces à réaliser. Il/Elle réalise le placement des pièces en fonction de la matières, des modèles et des pièces à réaliser. Il/Elle coupe les pièces, en série ou unitaire, contrôle et transfère les pièces coupées vers les postes de préparation et de piquage.
    2 spécialités : Coupe Cuirs ; Coupe Cuirs et autres matériaux souples
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  • CQPI Vendeur(se) Conseil en Magasin : Il/Elle accueille, informe et conseille la clientèle sur un point de vente dans le respect des exigences de service de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des stocks. Il/Elle s’assure de la bonne tenue des rayons ou du magasin et met en valeur les produits. Il/Elle traite les retours et les réclamations clients. Il/Elle transmet les informations au sein de son équipe.
    2 spécialités : Prêt à porter ; Linge de maison
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Autres certifications de branche :

  • CQP Coordinateur(trice) d’équipe : Il/Elle organise les activités de son équipe, accompagne et suit les activités opérationnelles mises en oeuvre par son équipe. Il/Elle anime l’équipe de travail, rend compte des activités de son équipe et communique auprès d’elle.
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  • CQP Expert(e) métier en sauvegarde de savoir-faire : Il/Elle situe le projet de sauvegarde et cible le savoir-faire, met à plat et décompose le savoir-faire. Il/Elle recherche et conçoit les outils de sauvegarde du savoir-faire, et met à jour le savoir-faire capitalisé et maintient l’effort de sauvegarde.
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  • CQP Expert(e) métier en transmission de savoir-faire : Il/Elle cadre le périmètre du projet et conçoit le parcours d’apprentissage dans ses différentes phases. Il/Elle prépare les conditions matérielles de la formation, applique les méthodes pédagogiques de formation pour adulte, communique en face à face et gére le groupe en situation de formation. Il/Elle conçoit et met en oeuvre une procédure d’évaluation des apprentissages et
    de la formation.
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  • CQP Formateur(trice) interne en entreprise : Il/Elle collecte les informations et cadre le périmètre du projet. Il/Elle situe la place du formateur interne dans l’entreprise et conçoit un programme de formation dans ses différentes phases. Il/Elle coordonne les actions et prépare les conditions matérielles de la formation, applique les méthodes pédagogiques de formation pour adulte et communique et gère le groupe en situation de formation. Il/Elle conçoit et met en oeuvre l’évaluation de la formation, et rend compte des actions en cours et en fin de formation.
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  • CQP Tuteur(trice) en entreprise : Il/Elle caractérise et met en oeuvre la fonction tutorale dans l’entreprise, accueille et intègre le tutoré dans l’entreprise, contribue à l’acquisition des savoir-faire professionnels. Il/Elle évalue et suit l’évolution et le progrès du salarié tutoré, et coordonne  et relaie les actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation.
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