Publié le : 28.12.2017
Modifié le : 31.01.2018

Règles de l'interprofession pour la Formation tuteur

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeurs de moins de 11 salariés

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

 

Règles de prise en charge de la branche : Banque Populaire

Pour toutes les entreprises

Pas de prise en charge de ce dispositif

Règles de prise en charge de la branche : Chaussure

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 euros/heure (HT)

 

Règles de prise en charge de la branche : Coopératives de consommateurs

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés uniquement

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation
Formation dispensé par un organisme extérieur dans les 6 mois maxi après la date de début du contrat

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques uniquement des tuteurs salariés

Taux de prise en charge
- 15 €/heure

 

Règles de prise en charge de la branche : Cordonnerie

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 €/h

Règles de prise en charge de la branche : Couture

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 €/h

 

Règles de prise en charge de la branche : Cuirs et peaux

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 €/h

 

Règles de prise en charge de la branche : Enseignement privé

Pour toutes les entreprises

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
15 euros /heure

Règles de prise en charge de la branche : Entretien textile

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 euros / heure (HT)

 

Règles de prise en charge de la branche : Habillement

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 €/h

 

Règles de prise en charge de la branche : Jouet et puériculture

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur (pour entreprise de moins de 11 salariés)

Durée
41 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Coûts pédagogiques

Taux de prise en charge
25 euros / heure (HT)

Règles de prise en charge de la branche : Manutention et nettoyage aéroportuaire

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tout salarié ou tout employeur d’une entreprise de moins de 10 salariés, volontaire pour exercer des fonctions de tuteur auprès de personnes en alternance et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en lien avec l’objectif de professionnalisation visé.

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Favoriser l’exercice des missions du tuteur en lui permettant de suivre une formation spécifique à sa fonction.

Missions du tuteur:
Accueillir, aider, informer et guider les salariés en alternance.

Veiller au respect de son emploi du temps.
Assurer la liaison avec l’organisme ou le service de formation.
Participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Limites:
Un salarié ne peut exercer simultanément des fonctions de tuteur auprès de plus de trois salariés en alternance, deux personnes s’il est également l’employeur.

Contenu de la formation:
Le tuteur bénéficie d’actions de formation spécifiques à l’exercice de sa fonction. Cette formation, conciliable avec son emploi du temps, facilite le développement de ses qualités pédagogiques.

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 € HT par heure de formation dans la limite de 40 heures. Ce forfait comprend les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d’hébergement.

Règles de prise en charge de la branche : Manutention et nettoyage ferroviaire

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tout salarié ou tout employeur d’une entreprise de moins de 10 salariés, volontaire pour exercer des fonctions de tuteur auprès de personnes en alternance et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en lien avec l’objectif de professionnalisation visé.

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Favoriser l’exercice des missions du tuteur en lui permettant de suivre une formation spécifique à sa fonction.
Missions du tuteur:
- Accueillir, aider, informer et guider les salariés en alternance.
- Veiller au respect de son emploi du temps.
- Assurer la liaison avec l’organisme ou le service de formation.
- Participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Limites:
Un salarié ne peut exercer simultanément des fonctions de tuteur auprès de plus de trois salariés en alternance, deux personnes s’il est également l’employeur.

Contenu de la formation:
Le tuteur bénéficie d’actions de formation spécifiques à l’exercice de sa fonction. Cette formation, conciliable avec son emploi du temps, facilite le développement de ses qualités pédagogiques.

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 € HT par heure de formation dans la limite de 40 heures. Ce forfait comprend les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d’hébergement.

Règles de prise en charge de la branche : Maroquinerie

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 €/heure

 

Règles de prise en charge de la branche : Textile

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Salariés ou employeur

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Se former à la fonction de tuteur pour accompagner les salariés en contrat et/ou en période de professionnalisation

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15€/heure

 

Règles de prise en charge de la branche : Transport aérien

Pour toutes les entreprises

Publics cibles
Tout salarié ou tout employeur d’une entreprise de moins de 10 salariés, volontaire pour exercer des fonctions de tuteur auprès de personnes en alternance et bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans en lien avec l’objectif de professionnalisation visé.

Durée
40 heures maximum

Objectifs et qualifications visées
Favoriser l’exercice des missions du tuteur en lui permettant de suivre une formation spécifique à sa fonction.
Missions du tuteur:
- Accueillir, aider, informer et guider les salariés en alternance.
- Veiller au respect de son emploi du temps.
- Assurer la liaison avec l’organisme ou le service de formation.
- Participer à l’évaluation du suivi de la formation.

Limites:
Un salarié ne peut exercer simultanément des fonctions de tuteur auprès de plus de trois salariés en alternance, deux personnes s’il est également l’employeur.

Contenu de la formation:
Le tuteur bénéficie d’actions de formation spécifiques à l’exercice de sa fonction. Cette formation, conciliable avec son emploi du temps, facilite le développement de ses qualités pédagogiques.

Base de prise en charge
Forfait

Taux de prise en charge
15 € HT par heure de formation dans la limite de 40 heures. Ce forfait comprend les frais pédagogiques, les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que les frais de transport et d’hébergement.

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