Image Embellie sur le front de l’emploi et de la formation dans les entreprises languedociennes

En région

Publié le : 10.02.2015 Modifié le : 06.03.2018

Les entreprises languedociennes se montrent confiantes dans l’avenir et les prévisions d’embauche progressent. 60 % des 140 entreprises interrogées dans le cadre de l’enquête de conjoncture 2014-2015*, réalisée par Opcalia, déclarent en effet avoir recruté en 2014 (+4 points par rapport à 2013) et 57 % (+10 points) l’anticipent en 2015. Corollaire de ces perspectives positives : elles sont 88 % à prévoir en 2015 une progression des budgets formation, contre 80 % en 2014.
Toutefois, seules 23 % planifient annuellement leur politique de formation, et 83 % prévoient de recourir à des organismes de formation externes en 2015, contre 91 % l’an dernier.

La réforme mieux connue

La loi du 5 mars 2014 reste encore peu connue, bien qu’un peu plus que la moyenne nationale. Au moment de la consultation, à l’automne 2014, seules 38 % des entreprises du Languedoc-Roussillon (contre 35 % au niveau national) pensaient connaître la réforme et 48 % savaient que les entretiens professionnels devenaient obligatoires tous les deux ans. Enfin, 58 % connaissaient le Compte personnel de formation (CPF), contre 51 % au niveau national.

Bienvenue aux repreneurs !

Le sujet de cession/transmission d’entreprise demeure un sujet important dans la région. 14 % (+2 points par rapport à 2013) des répondants se déclarent concernés à court terme et 17% éprouvent un besoin d’accompagnement, en priorité sur la recherche de candidats repreneurs, mais également sur l’estimation de la valeur de leur entreprise et l’accompagnement financier/administratif.

*Initiée en 2009 et conduite annuellement au cours du dernier trimestre de l’année, la sixième édition de l’enquête de Conjoncture Opcalia 2014-2015 a été réalisée par Internet et par téléphone par le Cabinet Majors Consultants , entre le 10 octobre et le 5 décembre 2014 auprès de 50 000 entreprises adhérentes ou non du réseau Opcalia. Les résultats reflètent les réponses recueillies auprès de 4125 responsables (chefs d’entreprises, responsables RH, responsables formation…), dont 140 entreprises de la région Languedoc-Roussillon.

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