Image Gérer les âges au sein de l’entreprise : pourquoi ? Comment ? Et avec qui ?

En pratique

Publié le : 22.09.2014 Modifié le : 19.12.2017

La question de l’âge est devenue centrale dans l’entreprise et son management et conduit cette dernière à s’interroger sur des problématiques telles que le maintien en emploi des salariés vieillissants, la fidélisation des nouveaux arrivants…

Pour vous aider à mieux comprendre les enjeux de la gestion des âges, Opcalia a créé le kit méthodologique « Manager les âges » qui vous permet d’analyser votre pratique en la matière et de mettre en place une politique de gestion des âges efficace au sein de votre entreprise.

Ce kit se compose de quatre grandes étapes :

  1. Se situer par rapport à son environnement externe et interne
  2. Evaluer la situation et suivre les résultats de sa politique des âges
  3. Reconsidérer ses pratiques RH pour favoriser l’emploi des séniors
  4. Favoriser l’allongement de la vie active de toutes les générations

A l’aide de quizz et de fiches outils, favorisez une gestion active des âges au sein de votre entreprise au bénéfice de tous les salariés.

Vous souhaitez en savoir + ?

Téléchargez le kit partiel dans la rubrique « A consulter » ci-contre ou contactez votre conseiller Opcalia pour l’avoir en intégralité.

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