Image Réforme 2014 : votre boîte à outils

Publié le : 01.03.2015 Modifié le : 16.10.2018

Depuis le 1er janvier 2015, la réforme de la formation professionnelle s’applique de plein droit.

Réforme 2018 de la formation professionnelle

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Retrouvez toutes nos ressources sur la Réforme 2018 de la formation et de l’apprentissage dans le guide dédié !  

Reforme 2018 : le guide

ATTENTION : L’article ci-dessous fait référence à la loi sur la Formation professionnelle du 5 mars 2014.

La réforme 2014 de la formation professionnelle, en quelques mots

Des obligations financières et des démarches administratives simplifiées, des conditions de mise en œuvre du plan de formation assouplies (mais encadrées), de nouveaux dispositifs pour renforcer la concertation entre employeurs et salariés en matière de gestion des compétences, un contrôle de la qualité des formations plus exigeant…

Voici, dans les grandes lignes les nouveautés apportées par la réforme 2014 de la formation professionnelle.
En effet, la loi sur la Formation professionnelle du 5 mars 2014 vise à faciliter l’accès des salariés, à la formation – en priorité aux formations qualifiantes – pour mieux répondre aux besoins, en compétences des entreprises et à l’évolution professionnelle des salariés.

Les principales nouveautés

  • Obligation de former réaffirmée
  • Instauration du Compte personnel de formation (CPF)
  • Financement simplifié
  • Réalisation obligatoire de l’entretien professionnel tous les 2 ans
  • Renforcement du dialogue social
  • Création des conseils en évolution professionnelle (CEP) au profit des salariés

Votre boite à outils

Réforme 2014 : votre boîte à outils

Nos pages d’infos

Rédigées par notre service juridique et régulièrement mises à jours

Le serious game

Parmi les nouveautés de la réforme, il y a l’obligation de rencontrer ses salariés tous les deux ans pour une Entretien professionnel.
Ce rendez-vous nouveau pour les managers pourrait bien mérité d’être préparé !

Pour vous entraîner à l’entretien professionnel, découvrez le serious game Entre2

Suggestions

    Résultats de recherche

    En attente de recherche de contenu ! Veuillez taper au moins 2 caractères pour votre recherche.