Image Réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage 2018

Publié le : 15.10.2018 Modifié le : 18.04.2019

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Retrouvez l'ensemble des ressources dans ce guide, régulièrement mis à jour.

Une réforme en profondeur, pour mieux choisir son avenir professionnel

Le gouvernement et les députés ont voté en septembre 2018, une profonde réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Un grand nombre de changements présents dans le texte de loi viennent redessiner le paysage de la formation professionnelle avec la volonté de donner plus d’autonomie aux individus.

Le texte de loi « Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » poursuit un double objectif, qu’on peut résumer ainsi  :

Autonomie :

  • Un CPF rénové : il est crédité en euros et non plus en heures (500€/an et jusqu’à        5 000 € pour un salarié à temps plein), disponible sur une application.
  • Un CPF de transition pour succéder au Congé Individuel de Formation
  • Un Conseil en Evolution Professionnel soutenu : renforcement des acteurs réalisant les CEP sur tout le territoire.
  • Une contribution unique réunissant contributions à la formation professionnelle et à l’apprentissage

Compétences :

  • Il renforce l’investissement des entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
  • La transformation des OPCA en Opérateurs de compétences (ou OPCO)
  • S’appuie davantage sur les branches professionnelle pour construire des Politiques nationale de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Votre kit « Réforme 2018 »

Reforme 2018

A la une !

Pour entrer dans le détail

  • [VIDÉO]

En février dernier, c’est Catherine Fabre, rapporteuse du texte de Loi « Avenir professionnel », qui prenait place dans le fauteuil  de Good Morning la Formation, animé par Laurent Gérard.

Retrouvez tous les numéros de l’émission sur la WebTV d’Opcalia.

Focus sur la contribution 2019

  • Une contribution unique : formation professionnelle + taxe d’apprentissage
  • Des bases de calcul inchangées pour la contribution 2019 (sur la masse salariale brute 2018)
  • Une seconde collecte en septembre 2019, pour les +11 salariés, sur la masse salariale 2019

[INFOGRAPHIE]

Collecte 2019, 2020, 2021, un calendrier simplifié

Calendriercollecte Tteenthorizontale

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Pour se former

  • [Pour les adhérents]

    et pour les avertis : Opcalia vous donne accès gratuitement à un parcours de formation, basé sur l’ancrage mémoriel. Pour y accéder, rendez-vous sur Espace Formation pour vous y inscrire

Et bien sûr, l’ensemble des pages décrivant l’univers de la formation professionnelle sont à jour !

|   Mise à jour en 2019   |

« L’enjeu pour notre pays est de gagner la bataille mondiale des compétences, et pour chacun de pouvoir se projeter dans l’avenir avec confiance »

Muriel Pénicaud, Ministre du Travail,
le 11 juin 2018 à l’ Assemblée Nationale.

La réforme de la formation professionnelle, Opcalia et l’OPCO 11

La Loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 engage les branches dans un mouvement de rapprochement en filières. En tant qu’opérateur dédié à la formation professionnelle, les OPCO se sont également rapprochés.

5 OPCO forment désormais l’OPCO 11, dédié aux entreprises à forte intensité de main d’oeuvre

Le nouvel opérateur de compétences (OPCO) des services à forte intensité de main d’œuvre a été agréé le 1er avril 2019 selon l’arrêté ministériel du 29 mars 2019 (et publié au journal officiel le 31 mars 2019). Il regroupe 4 OPCA – FAFIH, FAF.TT, INTERGROS, OPCALIA – et la branche de la propreté et des services associés.

Pour en savoir plus, consultez l’article « Opcalia fait désormais partie de l’OPCO 11 »

Matinale

Matinales Opcalia

Partout où les équipes d’Opcalia sont présentes, des matinales d’information sont proposées pour vous informer sur la réforme 2018. Rendez-vous sur l’agenda !

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