Handicap : déployons nos exemples d'intégrations réussies !

Dans ce cadre, Opcalia souhaite donner à voir ses exemples d’intégrations réussies.

Objectif

• Donner les clefs de ces réussites afin d’assurer leur déploiement sur l’ensemble du territoire.

1. Bretagne – Crédit Mutuel Arkea/Banque Populaire de l’Ouest

Deux entreprises accompagnées dans leurs recrutements TH (en amont avec la POEC et pendant, avec Thandem*), que ce soit du côté des travailleurs handicapés ou de celui des tuteurs. De multiples acteurs présents pour accompagner l’entreprise.

• Voir la vidéo : avec sous-titres / sans sous-titres

* Thandem est une offre de formation simple et efficace, composée de trois parcours (Start, Pro, Plus) pour accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre d’une politique handicap : sensibilisation, intégration, maintien de l’emploi.

2. La Réunion – Sud Traiteur Service

Réussir le passage du milieu protégé au milieu ordinaire en s’appuyant sur l’engagement humain de l’entreprise, le savoir-faire del’OPCA en matière d’ingénierie, l’intégration pérenne via un emploi d’avenir.

• Voir la vidéo : avec sous-titres / sans sous-titres

3. Alsace – Cityveille Sécurité

Bénéficier d’un projet porté par des partenaires complémentaires et suivre une action de remise à niveau avant le démarrage d’une formation qualifiante pour intégrer un emploi pérenne.

• Voir la vidéo : avec sous-titres / sans sous-titres

4. Ile-de-France – LVMH

Former des travailleurs handicapés en logistique, vente et ressources humaines pour l’univers du luxe via le dispositif de formation en alternance EXCELLhanCE.

• Voir la vidéo : avec sous-titres / sans sous-titres